Jakie obowiązki ma pracodawca w czasie upału? Zamiast wody nie można wypłacić ekwiwalentu

Zimne napoje przez cały dzień pracy

Pracodawca zatrudniając nas w czasie upałów ma obowiązek zapewnienia pracownikom zimnych napojów. Kiedy musi o to zadbać? Podczas pracy na otwartej przestrzeni gdy temperatura otoczenia przekracza 25 stopni C. Obowiązek ten należy zrealizować, gdy na stanowisku pracy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stopni C, np. w biurze. Napoje mają być dostępne w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracujących.