- Jestem niewinna! Pani Jola wygrała z dużą siecią [zdjęcia]

9 marca 2017, 7:00

Polomarket zwolnił ją dyscyplinarnie. Dzięki interwencji „Pomorskiej”, pani Jola z Bydgoszczy nie tylko rozstanie się z byłym pracodawcą za tzw. porozumieniem stron, ale też otrzyma „stosowne odszkodowanie wraz z dodatkową kwotą pieniężną i ekwiwalent za niewykorzystane dni urlopu” (cytat z oświadczenia firmy, które wczoraj otrzymaliśmy).

- Nie wiem jak dziękować - komentowała, przerywając płaczem, była pracownica Polomarketu na bydgoskich Piaskach. - Od początku tłumaczyłam, że jestem niewinna, ale wtedy nikt mnie nie słuchał. Zostałam niesłusznie oskarżona o podmianę dat ważności na wędlinach i wyrzucona z artykułu 52. Ktoś zatrudni kobietę po pięćdziesiątce i zwolnioną dyscyplinarnie? Zostałam kozłem ofiarnym. Jednak dziś jestem bardzo szczęśliwa. Prawda zawsze na wierzch wypłynie!

- Jesteśmy tu, by bronić praw zatrudnionych w Polomarkecie. Znamy przypadki, gdy osoby z niepełnosprawnością były zmuszane do pracy w nadgodzinach, w dni wolne i również w nocy, za co do dziś nie otrzymały odpowiedniego wynagrodzenia - mówił 18 lutego w Bydgoszczy Jakub Żaczek, prezes Związku Syndykalistów Polskich. Przy ZSP powstała grupa Polomarket, by wspólnymi siłami walczyć o respektowanie praw.

+13 Zobacz galerię

- Decyzja Polomarketu oznacza, że przyznał się do niesłusznego zwolnienia pani Joli - uważa Jakub Żaczek, prezes Związku Syndykalistów Polskich, które zrzeszyło byłych pracowników Polo.

Więcej znajdziesz w serwisie plus.pomorska.pl: Polomarket idzie na ustępstwa

„Było lekkie świętowanie w naszym gronie, jakieś piwko i tyle”

FACEBOOK

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

KONTAKT

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.