Kandydat Plebiscytu Menedżer Roku: Marcin Rybacki, Helgesen Sp. z o.o.

az
Kandydat w Plebiscycie Menedżer Roku 2016

Marcin Rybacki, Helgesen Sp. z o.o. - wyślij sms o treści M.21 na numer 72355

Imię i nazwisko:
Marcin Rybacki

Firma:
Helgesen Sp. z o.o.

Stanowisko:
Prezes Zarządu

Rozpoczęcie współpracy:
1 lipiec 2014 r.

Firma:
Helgesen jest producentem zbiorników hydraulicznych wykorzystywanych w motoryzacji oraz w maszynach, które na co dzień możemy spotkać na budowach dużych obiektów, autostrad, dróg, w rolnictwie, przemyśle energetycznym, zbrojeniowym oraz wydobywczym.
Produkty oferowane przez Helgesen są innowacyjne, skrojone pod konkretne potrzeby klienta, a dzięki zastosowaniu unikalnych, opatentowanych rozwiązań są przyjazne środowisku. Dodatkowym atutem produktów są niskie koszty eksploatacji, czym również wyróżniają się na tle konkurencji. Proponowane przez firmę rozwiązania są możliwe dzięki zespołowi badań i rozwoju, pracującemu w Stanach Zjednoczonych, gdzie mieści się centrala firmy.

Efektywny sposób zarządzania procesami, wysokie standardy, etyczne podejście do biznesu na zasadach wygrana – wygrana, przyciągają do Helgesen największych światowych graczy na rynku, takich jak: Caterpillar (CAT), Bobcat, JCB, Volvo, JLG, Hamm czy Manitou. Jednak największą wartość firmy stanowią ludzie. Dzięki właściwemu, indywidualnemu podejściu do zespołu, zapewnianiu ciągłego rozwoju opartego na personalnych planach ścieżek karier oraz budowaniu jego wartości, firma gromadzi wysokiej klasy liderów i specjalistów w każdym obszarze.
Nasz polski oddział obsługuje rynek europejski, głównie odbiorców z Francji, Niemiec, Szwecji, Wielkiej Brytanii, Rumunii, Belgii oraz Włoch.

Firma w Polsce ma dalekosiężne plany. Obecnie pracuje nad strategią 2016 – 2022, która zakłada 7 krotny wzrost. Myśli o nowych rozwiązaniach i produktach, w tym zbiornikach niemetalowych czy wyrobach innych niż zbiorniki, które w USA już są przez Helgesen produkowane. Buduje strategie rozwoju, oparte o potrzeby Klienta.
Chce nawiązywać długoterminowe kontakty i relacje, zarówno z dostawcami, jak i odbiorcami. Aktywnie poszukuje partnerów biznesowych, którzy odpowiedzą i zrozumieją potrzeby Helgesena i będą się rozwijać wraz z nim.
W planach na najbliższą przyszłość firma ma też przenosiny z obecnej siedziby do większego i bardziej nowoczesnego obiektu. Rozważamy między innymi zlokalizowanie go na terenie Bydgoskiego Parku Przemysłowo-Technologicznego, bo ma doskonałą infrastrukturę, jest dobrze zarządzany i stwarza możliwość skorzystania z udogodnień oferowanych przez specjalną strefę ekonomiczną.

Liczba osób zatrudnionych w zarządzanej firmie:
39

Osiągnięcia:
Najważniejsze osiągnięcia zawodowe kandydata (zdaniem kandydata):

- Wieloletnie doświadczenie w przemyśle motoryzacyjnym, elektronicznym, ciężkim, na różnych stanowiskach i w różnych obszarach odpowiedzialności, przejmowanych w drodze awansu, w największych firmach z branży
- Budowa nowych organizacji i zespołów a także restrukturyzacja przedsiębiorstw oraz zarządzanie zmianą
- Prowadzenie szkoleń, coaching, mentoring oraz rozwój osobisty
- Uruchomienie fabryki oraz linii produkcyjnych w Rumunii oraz na Słowacji
- Wdrożenie projektów dla General Motors
- Transfer produkcji z Hiszpanii oraz Francji do Polski
- Wdrożenie LEAN w fabryce w Chinach
- Budowa Zespołu R&D (Badań i Rozwoju)
- Uruchomienie innowacyjnych, prototypowych linii lakierniczych do produkcji lamp samochodowych opartych na założeniach LEAN
- Uruchomienie linii produkcyjnych w nowo wybudowanej hali, dedykowanych do produkcji lamp, (wtryskarki, linie lakiernicze, procesy metalizacji, montaż główny)
- Wdrożenie projektu produkcji lamp przednich dla koncernu TPCA (Peugeot Citroen, Toyota)
- Wdrażanie systemów zarządzania jakością – TS 16949, ISO 9001, ISO 14001 oraz ISO 13485
- Skuteczne wdrażanie informatycznych systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem klasy ERP
- Optymalizacja procesów produkcyjnych poprzez wdrażanie filozofii LEAN MANUFACTURING, Six Sigma,TQM, 6S, TPM, SMED, KAIZEN
- Zarządzanie zmianą – skuteczna restrukturyzacja przedsiębiorstw
- Wprowadzanie skutecznych strategii oraz zmian organizacyjnych w obrębie sprzedaży, finansów, HR, produkcji, jakości, łańcucha dostaw, działów rozwoju, technologicznych oraz utrzymania ruchu, podnoszących rentowność przedsiębiorstw
- Rozwój produktów oraz pozyskanie nowych rynków
- Skuteczne przywództwo, rozwijanie zespołów, coaching, mentoring, doskonalenie umiejętności personalnych współpracowników
- Skuteczne wdrażanie strategii rozwoju
- Skuteczne wdrażenie szeregu rozwiązań finansowo-bankowych

Kluczowe inwestycje w firmie (kadry, technologie, innowacje):
- Uruchomienie nowoczesnej stacji dostarczającej sprężone powietrze do obiektu. W okresie zimowym pełniąca funkcję grzewczą, odzyskując energię
- Budowa innowacyjnej stacji myjącej zbiorniki z wykorzystaniem opatentowanego rozwiązania
- Wdrożenie systemu ERP, informatycznego systemu wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem
- Adaptacja oraz walidacja systemów zarządzania jakością ISO 9001 oraz ISO 14001
- Wprowadzenie rozwiązań w łańcuchu dostaw pozwalających na optymalizację procesów, redukcję kosztów oraz obniżenie poziomu zapasów
- Wprowadzenie standardów LEAN MANUFACTURING
- Wprowadzenie ścieżek karier oraz matrycy kompetencji dla pracowników
- Budowa Działu Technologicznego – Inżynieryjnego oraz działu budowy prototypów
- Podnoszenie kompetencji poprzez szkolenia nowozatrudnionych pracowników w USA
- Projekt budowy podczyszczalni dla chemicznego mycia zbiorników
- Projekt obejmujący strategie rozbudowy i rozwoju firmy na lata 2016 – 2022

Co miało największy wpływ na karierę kandydata?
- Wzorce wyniesione z domu rodzinnego oraz wartości zaszczepione przez rodziców
- Ciągłe doskonalenie, poszerzanie kompetencji, podejmowanie wyzwań, branie coraz większych odpowiedzialności zarówno w sferze zawodowej jak i poza nią
- Praca dla innych, wsparcie działalności charytatywnych, ciągłe poszukiwanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym
- Doświadczenie w przemyśle motoryzacyjnym, budowa i rozwój nowych zespołów oraz organizacji, zarządzanie zmianą, restrukturyzacja, praca w wielu krajach Europy, w Chinach, Indiach oraz Ameryce Północnej. Projekty realizowane w środowisku wielokulturowym
- Napotkani ludzie, wybitni liderzy oraz mentorzy, wsparcie rodziny oraz najbliższych
- Nieustająca praca nad sobą, sport, dyscyplina a przede wszystkim przywództwo przez przykład. Chęć rozwijania osób, z którymi pracuję i spotykam na swojej drodze
- Etyka w biznesie, znajdowanie porozumień ponad podziałami, budowanie długofalowych relacji, znajdowanie rozwiązań wygrana – wygrana a przede wszystkim lekcje wyniesione z porażek

Inna działalność - społeczna, charytatywna:
- Pomysłodawca i organizator corocznej akcji „Czysta Puszcza Bydgoska”
- Prezes Fundacji Art of Living (największej pozarządowej organizacji charytatywnej na świecie) – 2014; 2006 – do tej pory – czynny wolontariusz, wspierający takie akcje jak: „Podaruj Dzieciom Wakacje”; aktywne uczestnictwo w organizacji Światowego Festiwalu Młodzieży – Live and Act World Youth Festival”
- Wolontariat w organizacji IAHV (International Association for Human Values), organizacji wspierającej wartości ludzkie
- Aktywne wsparcie Fundacji Sue Ryder
- Wsparcie Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego Nr 1 dla dzieci i młodzieży słabowidzącej i niewidomej im. L. Braille’a – nawiązanie współpracy w celu wsparcia zawodowego wychowanków

Zainteresowania:
- Przywództwo
- Doskonalenie rozwoju osobistego
- Coaching
- Historia
- Psychologia
- Makroekonomia, rynki inwestycyjne, rynki walutowe
- Literatura (powieści historyczne, sensacyjne, kryminał, beletrystyka, thriller psychologiczny)
- Fotografia
- Sport (bieganie długodystansowe, ukończonych 8 maratonów w Polsce i zagranicą, triathlon, pływanie, narty, tenis, sporty ekstremalne, wspinaczka, nurkowanie, rajdy samochodowe),
- Yoga, Ayurveda, zdrowy styl życia

Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3