Za urlop możemy dostać pieniądze, ale tylko w określonych sytuacjach. Sprawdźcie, co musicie wiedzieć o ekwiwalencie za urlop. Szczegóły na kolejnych zdjęciach >>>

Urlop w określonym wymiarze jest pełnopłatny. Oznacza to, że za te dni wolne pracodawca wypłaca nam tyle samo pieniędzy ile dostalibyśmy gdybyśmy pracowali.

Zmienne składniki wynagrodzenia oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiące przed urlopem.

Pieniądze za niewykorzystany urlop tzw. ekwiwalent można dostać tylko w momencie kiedy umowa o prace zostaje zakończone, czyli np. pracownik został zwolniony, przeszedł na emeryturę czy zmarł.

W 2024 r. pracodawca wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop należny za 2023 lub 2022 r., wówczas do obliczenia ekwiwalentu za ten urlop stosuje się współczynnik z bieżącego roku, czyli 2024.