Druga to natomiast 31 dni urlopowych rocznie, zamiast 26 dla wszystkich pracowników.

---->

Z kolei trzecia propozycja to 31 dni urlopu dla pracowników z 30-letnim stażem pracy.

---->

Przypomnijmy, że według obecnych przepisów 26 dni urlopowych przysługuje pracownikowi z 10-letnim stażem. Wlicza się w to okres zatrudnienia, ale także szkołę średnią lub zawodową oraz szkołę wyższą.

----->

Z kolei Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaproponowało, aby zwiększyć pracownikom z 10-letnim stażem liczbę dni urlopowych z 26 do 31 dni. OPZZ motywuje swój postulat dużym przepracowaniem Polaków i sporym poziomem stresu.

---->