Przypomnijmy: Jarosław Wojtasiński jest przewodniczącym organizacji zakładowej NSZZ "Solidarność" w Kujawskim Centrum Kultury. Został zwolniony.
- Z zapisów ustawy wynika jednoznacznie, że przewodniczący organizacji zakładowej jest pod szczególną ochroną. Zamiar wypowiedzenia umowy o pracę musi być też poprzedzony poinformowaniem organizacji zakładowej, czego pani dyrektor nie uczyniła - przekonuje Jacek Żurawski, przewodniczący zarządu regionu "S".
Dyrektor Monika Śliwińska przekonywała nas wcześniej, że "Solidarność" nie dopełniła wszystkich formalności. Nie miała więc obowiązku współdziałania z taką organizacją związkową.
Co na to inowrocławski ratusz?
"W związku z pismem przekazanym Prezydentowi Miasta Inowrocławia przez Prezydium Zarządu Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "Solidarność" z apelem o pomoc w wyjaśnieniu konfliktu, Prezydent Inowrocławia podjął decyzję o zainicjowaniu mediacji.
Prezydent Miasta Inowrocławia Ryszard Brejza jest zaniepokojony konfliktem i brakiem porozumienia pomiędzy stronami.
Zwracam uwagę, że do tej pory w Inowrocławiu współpraca pomiędzy miejskimi jednostkami organizacyjnymi a Związkami Zawodowymi była wzorcowa i przebiegała bezkonfliktowo.
Intencją Prezydenta Inowrocławia jest, aby pojawiające się problemy były rozwiązywane w drodze mediacji, dlatego chcąc znaleźć rozwiązanie w tej sytuacji, poznać stanowiska stron, doprowadzić do wyjaśnienia problemu, Prezydent Miasta zaprasza do wspólnej rozmowy uczestników sporu w dniu 16 października 2015 r. w Urzędzie Miasta Inowrocławia" - czytamy w komunikacie przesłanym nam przez Agnieszkę Chrząszcz, rzecznika prasowego prezydenta Inowrocławia.
