Koniec z wysokim macierzyńskim dla kobiet prowadzących firmy. Niektóre dostaną 300 zł

Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokimi zasiłkami macierzyńskimi dla kobiet prowadzących firmy - oto zmiany, które dotyczą przedsiębiorców korzystających z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. 

Średnia roczna kwota. Kwota zasiłku w dół 

Jeszcze niedawno takie osoby, w razie niedyspozycji czy macierzyństwa, same deklarowały wysokość podstawy, na podstawie której były wyliczane świadczenia z ZUS. Stare przepisy pozwalały uzyskać wysoki zasiłek macierzyński mamom rejestrującym działalność gospodarczą tuż przed porodem. Jednak to się już nie uda. 

Od listopada zmianie uległy zasady ustalania ich wysokości.

Podstawą jest teraz suma przeciętnej, najniższej składki (w tym również za czas niepodlegania ubezpieczeniu chorobowemu) i kwot stanowiących jedną dwunastą nadwyżki za każdy miesiąc, w którym firma zapłaciła więcej. Oznacza to, że otrzymamy średnią kwotę z ostatniego roku, czyli nastąpi obniżenie zasiłku w sytuacji krótkiego okresu trwania ubezpieczenia i zadeklarowanego wysokiego przychodu tylko w tym czasie. 

Może to być zaledwie 300 zł miesięcznie 

- Nowe przepisy uzależniają wysokość zasiłku macierzyńskiego od długości okresu opłacania składek - podkreśla Monika Bijak, dyrektor Oddziału Tax Care w Bydgoszczy. - Maksymalny będzie więc przysługiwał dopiero po roku opłacania wysokich składek. 

Kobiecie, która prowadzi firmę krócej niż rok, do tego opłaca wyższe niż ustawowe minimum składki, przysługuje macierzyński w minimalnej wysokości, powiększony jedynie o jedną dwunastą za każdy miesiąc opłacania wyższych składek.

Aby uzyskać zasiłek w pełnej wysokości, bizneswoman planująca macierzyństwo, musi opłacać wyższe składki na ubezpieczenie przez co najmniej 12 miesięcy przed porodem. Zdaniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, najniższy macierzyński wyniesie - według nowych przepisów - zaledwie około 300 zł miesięcznie. Resort zapewnia jednak, że od 1 stycznia przyszłego roku kobiety prowadzące firmy otrzymają wyrównanie do 1 tys. zł, jeśli ich zasiłek będzie niższy od tej kwoty. 

Ważne!  Podczas urlopu macierzyńskiego nie ma konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, a po zawieszeniu działalności gospodarczej - również uiszczania zdrowotnej.

Źródło: Tax Care