4370 złotych brutto średniej pensji w grudniu 2018 r. dało 3,1 tys. zł wypłaty na rękę.
Przeciętne wynagrodzenie na Kujawach i Pomorzu było o 6,7 proc. wyższe niż rok wcześniej oraz o 2,7 proc. w porównaniu do listopada ubiegłego roku.
Kujawy i Pomorze z 13. lokatą w kraju. Słabo!
Nasz region zajął 13. lokatę w rankingu województw. Pensje były o 17,1 proc. niższe niż średnio w kraju (5274 zł). Najlepiej zarabiali pracownicy Mazowieckiego (6087 zł). Gorzej niż u nas płacili w Warmińsko - (4187 zł), Podkarpackiem (4232 zł) oraz Świętokrzyskiem (4260 zł).
Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2018. "Firmy dobrze płacą. Ale pracownikom zawsze będzie za mało"
Niestety, diabeł jak zwykle tkwi w szczegółach, bo większość obywateli zarabia mniej, a najczęściej wypłacana pensja to około 2,5 tys. zł i to brutto, a nie netto - wynika z szacunków Open Finance.
Jeśli więc przeciętna pensja w przedsiębiorstwach wyniosła w grudniu 5275 złotych brutto, to sugerowałoby, że przeciętnie "na rękę" pracownika trafiło 3742 zł. Po odliczeniu składek ZUS i potrąceniu podatku, kwota wpływająca na konto jest co do zasady o około 29 proc. niższa niż to , ile zarabiamy w ujęciu brutto.
- Średnia pensja to nie jest miara idealna - komentuje Bartosz Turek, analityk Open Finance. - Przykład? Załóżmy, że w firmie jest 13 pracowników, z których jeden zarabia 10 tysięcy miesięcznie, dwóch inkasuje po 5 tysięcy, a 10 osób dostaje tylko po tysiącu. Przeciętna płaca w tej firmie to niecałe 2308 zł. Średnia w tym przypadku nie mówi za wiele ani o zarobkach szeregowych pracowników, ani tym bardziej o zarobkach szefa. I choć powyższy przykład jest odrobinę przejaskrawiony, chodzi o pokazanie mechanizmu. Dane GUS są bowiem zaburzone w bardzo podobny sposób. Co ciekawe, z badań urzędu wynika, że dwie trzecie zatrudnionych zarabia mniej niż wynika ze średniej.
Zależy nam między innymi na informacjach o zarobkach osób samozatrudnionych, ile miesięcznie "wyciągają" ze swoich firm.
Ponadto ważnym powodem, dla którego dane GUS sugerują wyższe płace niż paski wynagrodzeń większości Polaków jest to, że urząd bierze w comiesięcznych publikacjach dane na temat firm zatrudniających ponad 9 osób. - Nie powinno ulegać wątpliwości, że w takich przedsiębiorstwach fundusze płac są przeważnie wyższe niż w mniejszych . Statystycznie rzecz biorąc w małych firmach wynagrodzenia są niższe. Potwierdzają to dane GUS za 2017 rok. Sugerują, że przeciętna pensja brutto w firmach zatrudniających ponad 9 osób była na poziomie ponad 4,5 tys. zł brutto. Dla porównania średnia wyliczona z uwzględnieniem mniejszych podmiotów nie przekroczyła 4,3 tys. zł brutto - dodaje Turek.
Jak jest u nas?
"Mamy trzy tysiące netto, ale razem z żoną" - żali się "Gość", mieszkaniec Inowrocławia na forum naszej Strefy Biznesu.
"Nie ma co się mazać" - radzi jemu w internecie "Annoy". "Zależy, co się robi i w jaki sposób. Ludzie mogą mieć tyle, ile podaje GUS, a nawet więcej.órzy moi znajomi spokojnie wyciągają po cztery - sześć tysięcy miesięcznie. To są na pewno budowlańcy, jak się jest naprawdę dobrym w remontach, to można mieć z tego sporo pieniędzy. Robota ciężka, ale przynajmniej dobrze zapłacona".
Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2018. W regionie łatwiej zarobić 2,6 tys. zł. Gorzej z tego wyżyć
Od dziś czekamy na sygnały od Państwa, ile naprawdę Wam płacą. Jak w poprzednich latach, stwórzcie z nami "Kujawsko-Pomorską Listę Płac".
Czy w 2018 roku wysokość Waszych dochodów zmieniła się?
Prosimy o przesyłanie informacji według schematu: wiek, wykształcenie, lata pracy, miejsce zatrudnienia, stanowisko, wysokość pensji netto, czyli na rękę. Do tego prosimy dopisać, czy w 2018 roku otrzymali Państwo podwyżki i ile one wyniosły raz jakie dodatki i bonusy oferował Wasz pracodawca.
Podobnych informacji oczekujemy od emerytów i rencistów, czyli: wieku, wykształcenia, lat pracy, miejsca zatrudnienia, wysokości świadczenia netto oraz ile otrzymali w 2018 roku podwyżki.
Można wysyłać do nas listy ("Gazeta Pomorska", ul. Zamoyskiego 2, 85-063 Bydgoszcz, dopisek: Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2019), e-maile ([email protected]) lub zadzwonić (52 326 31 86).
Dane będziemy zbierać przez ok. miesiąc, a następnie opublikujemy nasz raport płacowy, w którym uwzględnimy dochody m.in. emerytów, rencistów, pracowników prywatnych firm, urzędów, służby zdrowia, sądów, a także nauczycieli, policjantów, żołnierzy, polityków, samorządowców, przedsiębiorców oraz najbogatszych mieszkańców regionu.
