_W kwietniu br. ukończę 52 lata. Przepracowałam 30 lat. Prowadzę mały sklep spożywczy. Prawdopodobnie będę musiała zlikwidować sklep z powodów ekonomicznych. Czy otrzymam świadczenie przedemerytalne? - _STAŁA CZYTELNICZKA.
Zgodnie z art.37 k ust.1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 roku o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. z 2001r., nr 6, poz. 56 ze zm.) do świadczenia przedemerytalnego mają prawo osoby, które spełniają określone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku (tj. legitymują się rokiem pracy w okresie 18 miesięcy kalendarzowych przed rejestracją w powiatowym urzędzie pracy i osiągają wynagrodzenie odpowiadające kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia - obecnie 760 zł brutto), jeżeli:
osiągnęły wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna i posiadają okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn lub
do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym były zatrudnione przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyły co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna oraz osiągnęły okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
do dnia rozwiązania stosunku pracy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym były zatrudnione przez czas nie krótszy niż 6 miesięcy, osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub
do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy posiadają okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn, a rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z niewypłacalnością pracodawcy w rozumieniu ustawy z dnia 29 grudnia 1993 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 1994 r., nr 1, poz.1 ze zm.).
Ze stanu faktycznego podanego w liście wynika, że nie spełnia pani warunków do omawianego świadczenia. Z uwagi na to, że nie jest pani pracownikiem, aby nabyć do niego prawo, powinna pani w dniu rejestracji w urzędzie pracy mieć ukończone 58 lat.
ZAPAMIĘTAJ!
Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą ubiegać się o świadczenie przedemerytalne tylko wówczas, gdy w dniu rejestracji w urzędzie pracy kobieta ma ukończone 58 lat i 20-letni okres uprawniający do emerytury, a mężczyzna 63 lata i 25-letni okres uprawniający do emerytury. Pozostałe przypadki nabycia świadczenia przedemerytalnego dotyczą tylko pracowników.
