Na razie staże. Ale najlepsi dostaną propozycję pracy we włocławskiej spółce Anwil

Z początkiem lipca swoją zawodową przygodę w Anwilu SA rozpoczęli studenci automatyki i robotyki, mechaniki i budowy maszyn, elektrotechniki, technologii chemicznej, inżynierii chemicznej oraz procesowej, a także inżynierii procesów przemysłowych. Ich kompetencje, rozwijane dotąd w murach uczelni, doskonalone będą przez najbliższe trzy miesiące pod okiem specjalistów z włocławskiej spółki z grupy Orlen. Program stażowy główny nacisk kładzie na rozbudowanie praktycznych umiejętności, a także jest szansą na podjęcie pełnoetatowej pracy w spółce zaraz po jego zakończeniu. O tym, że jest to realny scenariusz, przekonało się już 15 absolwentów trzech poprzednich edycji programu, którzy dołączyli do grona pracowników firmy.

Uczestnikami tegorocznej edycji programu są studenci Politechniki Warszawskiej, Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego w Bydgoszczy, Politechniki Łódzkiej, Politechniki Wrocławskiej i Politechniki Poznańskiej. Jak informueje Agata Strzyżewska z Anwilu SA, stażyści, wybrani w toku wieloetapowego procesu rekrutacji spośród 98 zgłoszonych kandydatów, dołączą do zespołów projektowych m.in. w Biurze Rozwoju, Innowacji i Portfela Projektów.