Niepełnosprawny zatrudniony w nocy?

www.pomorska.pl/praca

Serwis Praca www.pomorska.pl/praca

E-wydanie Gazety Pomorskiej

E-wydanie Gazety Pomorskiej

Nie możesz kupić papierowego wydania naszej gazety? Teraz możesz dowiedzieć się, co dzieje się w twoim regionie, kraju i świecie także czytając e-wydanie "Pomorskiej KLIKNIJ TUTAJ

Pracodawca, który zamierza podpisać umowę z osobą niepełnosprawną, w pierwszej kolejności powinien zwrócić uwagę na jej stopień niepełnosprawności. Mamy trzy stopnie niepełnosprawności: lekki, umiarkowany i znaczny.
Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w przypadku osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Natomiast pracownicy zaliczeni do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Ponadto osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Od wspomnianych zasad istnieją wyjątki. Dotyczą one:
- osób zatrudnionych przy pilnowaniu,
- oraz gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzi badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osoba wyrazi na to zgodę.

Udostępnij