Od 1 października 2024 roku obowiązuje nowy program wsparcia "Aktywny Rodzic" adresowany do rodziców dzieci do lat 3. Wprowadza trzy rodzaje świadczeń:
- "Aktywni rodzice w pracy",
- "Aktywnie w żłobku" oraz
- "Aktywnie w domu".
- Jeśli zostanie przyznane jedno z tych świadczeń, to za ten miesiąc nie przysługuje na to samo dziecko rodzinny kapitał opiekuńczy ani dofinansowanie żłobkowe. Program umożliwia korzystanie z jednego świadczenia na dziecko w danym miesiącu. Jednak w zależności od sytuacji, takiej jak brak pracy, zatrudnienie czy rozpoczęcie uczęszczania przez dziecko do przedszkola, rodzice mogą wielokrotnie zmieniać rodzaj wsparcia. Program „Aktywny rodzic” można łączyć ze świadczeniem 800 plus na dzieci - zaznacza Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
,,Aktywny rodzic’’ a przychód
Świadczenie "Aktywni rodzice w pracy" dedykowane jest dla pracujących opiekunów, których dziecko nie chodzi do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego i nie jest pod opieką dziennego opiekuna. Wynosi 1500 zł miesięcznie na dziecko lub 1900 zł, jeżeli maluch ma odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności. Świadczenie "aktywni rodzice w pracy" obejmuje dzieci od 12. do 35. miesiąca życia.
Aby otrzymać świadczenie, należy wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotyczy to zarówno osoby wnioskującej, jak i osoby z którą wspólnie wychowuje ona dziecko. Łączny przychód rodziców, czy opiekunów musi wynosić miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie, czyli obecnie 4300 zł brutto. Dodatkowo oskładkowany przychód każdego z rodziców musi wynosić przynajmniej połowę minimalnego wynagrodzenia (2150 zł brutto), a w przypadku przedsiębiorców korzystających z ulg w opłacaniu składek (preferencyjne składki, ulga na start, mały ZUS plus) - 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.
W przypadku rodzica samodzielnie wychowującego dziecko nie ma wymogu wykazywania aktywności zawodowej drugiego z rodziców. Dotyczy go jednak wymóg aktywności zawodowej z podstawą składek emerytalnych i rentowych nie niższą niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Do tej pory do ZUS w całej Polsce wpłynęło 107,6 tys. wniosków o to świadczenie, z czego w województwie kujawsko-pomorskim złożono 5,6 tys. wniosków.
Nie płacą składek, to nie dostaną świadczenia
Krystyna Michałek zaznacza, że świadczenie "Aktywni rodzice w pracy" przysługuje nie tylko osobom ubezpieczonym w ZUS, ale także tym, które posiadają ubezpieczenie emerytalno-rentowe rolników, pracują w służbach mundurowych na podstawie stosunku służbowego, a także tym, które pobierają zasiłek macierzyński, chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne lub wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z kodeksem pracy.
Uwaga! Prawa do świadczenia "Aktywni rodzice w pracy” nie mają osoby pracujące wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, ponieważ od takich umów nie są odprowadzane składki do ZUS.
