Obce słowa

     Outsourcing tłumaczy się jako zlecanie prac na zewnątrz firmy. Przez wprowadzenie outsourcingu w ramach działalności firmy dąży się do obniżenia kosztów, które ponosi przedsiębiorstwo, gdy nie korzysta z usług wewnętrznych.
     Outplacement to wsparcie pracodawców przy przeprowadzaniu zwolnień pracowników i efektywna pomoc osobom opuszczającym firmę, m.in. w znalezieniu podstawowego lub dodatkowego zatrudnienia w przypadku osób w wieku przedemerytalnym, a emerytom pomaga zaplanować optymalną przyszłość w nowej roli. Polega on na przekształceniu frustracji zwalnianych w różne formy pozytywnej aktywności.
     Leasing pracowniczy to "dostarczenie" przez wyspecjalizowane agencje, wykwalifikowanych i sprawdzonych pod względem konkretnych, wymaganych przez klienta umiejętności, pracowników do prac krótko lub długoterminowych. Wykorzystanie leasingu pracowniczego jest najkorzystniejsze w przypadkach: zastąpienia pracowników etatowych przebywających na zwolnieniach lub urlopach, realizacji projektów wymagających nietypowych kwalifikacji bądź umiejętności.