Trzeba wiedzieć, że w dziale II Kodeksu pracy zapisano m.in.:
Art. 100. 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie oraz stosować się do poleceń przełożonych,
2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie,
2) przestrzegać regulaminu pracy,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad BHP i przepisów przeciwpożarowych,
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. (...)
Art. 101. 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
**
