Panie pracują za mniejsze pieniądze

Nie zmienia tego ani wiek, ani poziom zajmowanego stanowiska - wynika z analizy oczekiwanych wynagrodzeń użytkowników serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl

Według danych ogólnopolskiego badania „Diagnoza Społeczna 2009” zarobki kobiet w Polsce są średnio o ok. 20 proc. niższe od zarobków mężczyzn. Wyjątek stanowią nauczyciele akademiccy, gdzie dochody pracowników obu płci są wyrównane, i prawnicy - w tym zawodzie więcej zarabiają kobiety.

Z analizy oczekiwanych wynagrodzeń, przeprowadzonej wśród zarejestrowanych użytkowników portalu Pracuj.pl wynika, że już kobiety rozpoczynające karierę zawodową (23-letnie i młodsze), oczekują pensji średnio o 14 proc. niższej niż ich koledzy. Panie po czterdziestce są skłonne podjąć pracę za kwotę niemal o 30 proc. niższą niż ich rówieśnicy - mężczyźni.

Wyższy stopień zawodowej specjalizacji wydaje się nie mieć wpływu na różnicę pomiędzy oczekiwaniami finansowymi kobiet i mężczyzn, a co ciekawe, wręcz te różnice pogłębia. Kobieta poszukująca pracy na stanowisku asystenckim, chciałaby zarabiać średnio o 171 złotych mniej niż jej rówieśnik - mężczyzna.

Odsetek panów - kierowników, którzy zgodziliby się na takie wynagrodzenie, był znacznie mniejszy (45 proc.). Różnice widoczne są także przy najwyższych kwotach. Przedział powyżej 6 tysięcy złotych brutto zaznaczyło 18 proc. pań i 30 proc. mężczyzn - menedżerów średniego szczebla.

(kos, „Głos koszaliński”)