Płaca Minimalna 2019 ostatecznie ustalona. Ile wynosi?

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września.

Płaca Minimalna 2019. Co się wkrótce zmieni? [nowe stawki brutto i netto]

Kwestie związane z płacą minimalną reguluje Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Co ważne przepisy te odnoszą się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Zgodnie z ustawą, podwyżka płacy minimalnej powinna wynieść w przyszłym roku minimum 117 zł. Jednak od początku było pewne, że rząd zdecyduje się na wyższą - o 150 zł albo o 200 zł.

Propozycja rządu dot. wysokości płacy minimalnej w 2019 r. to 2200 zł. To o 5,7 proc. i jednocześnie o 120 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia z 13,70 do 14,50 zł miałaby też wzrosnąć minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych. Taką propozycję rząd przedstawił do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego.

Rośnie wynagrodzenie za pracę. W góre idzie płaca minimalna i stawka godzinowa (x-news/Tarnowskie Media):

W 2019 roku płaca minimalna będzie wynosić 2250 zł, czyli 14,70 zł za godzinę.