Wynagrodzenie postojowe
Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej świadczenia, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, należy się tzw. wynagrodzenie przestojowe, które dla pracownika pełnoetatowego od początku 2021 r. musi wynosić za miesiąc co najmniej 2.800 zł brutto.

Podniesienie płacy minimalnej podniesie także wysokość mandatów za brak ważnego ubezpieczenia OC.

- 1120 zł za maksymalnie trzy dni spóźnienia;
- 2800 zł w przypadku spóźnienia dłuższego niż trzy dni, ale krótszego niż 14 dni;
- 5600 zł w przypadku spóźnienia dłuższego niż 14 dni.

Kwota wolna od potrąceń jest mechanizmem służącym ochronie wynagrodzenia pracownika przed zbyt dużymi potrąceniami z wypłaty. Wysokość kwoty wolnej od potrąceń ustalają przepisy.

Wysokość kwoty nieobjętej redukcją ustala się głównie w oparciu o minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku.

Płaca minimalna 2021. Będą wyższe dodatki i odprawy!

Szczegóły na kolejnych zdjęciach >>>>