- Pracownik posiadający mniej niż 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego niezależnie od rodzaju zawartej umowy o pracę.
Do okresu wyczekiwania zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego - zarówno obowiązkowego, jak i dobrowolnego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub nie była spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
Natomiast prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie przysługuje osobie, która nie nabyła prawa do tego świadczenia w czasie trwania ubezpieczenia.
