Poszukiwanie pracy warto rozpocząć od podjęcia podstawowej decyzji - jaka posada tak naprawdę nas interesuje. Gdy odpowiemy sobie na to pytanie, to łatwiej będzie nam napisać wymagane dokumenty. W razie wątpliwości warto skorzystać z pomocy profesjonalnych witryn specjalizujących się w pośrednictwie w poszukiwaniu pracowników. Pamiętajmy, by zaznaczyć w jakim charakterze chcielibyśmy pracować. W ten sposób ułatwimy doradcom personalnym dopasowanie naszych kwalifikacji do konkretnej oferty pracodawcy. Gotową aplikację możemy wysłać e-mailem, pocztą albo zanieść osobiście. Na miejscu możemy też poprosić doradcę, by zerknął, czy są CV i list motywacyjny są poprawnie napisane, tzn. czy przyciągną uwagę pracodawcy. Następnie agencja doradztwa personalnego umieści ją w swojej bazie danych. Teraz wystarczy już tylko czekać na telefon i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Z head hunterem warto spotkać się nawet wtedy, gdy już znalazłeś inną pracę. Jego oferta może okazać się znacznie korzystniejsza.
Oni "łowią głowy":
- Intersource - http://www.intersource-intl.com
- Professional Business Service - http://www.pbs.com.pl
- Personnel Sp. z o.o. - http://www.personnel.com.pl
- Job Center - http:///www.jobcenter.com.pl
- Hill International - http:///www.hill.com.pl
- HRK - http://www.hrk.pl
- Signium International - http://www.signium.com oraz signium.pl
- Kienbaum - http://www.kienbaum.pl
- MPS Management Consulting - http://www.mps.pl
- IPK - http://www.ipk.com.pl**
Polowanie na pracodawcę
(maw)
Szukasz pracy albo chciałbyś zmienić tę obecną? Wyślij swój życiorys i list motywacyjny do agencji doradztwa personalnego.
