Kup Gazetę Pomorską przez SMS
Kup Gazetę Pomorską przez SMS - kliknij
Warto wiedzieć, że każda osoba, którą zakład pracy zwolnił w trybie redukcji grupowych, ma prawo do ponownego zatrudnienia w tej samej grupie zawodowej. Jednak zanim to nastąpi muszą być spełnione następujące warunki:
- osoba musi zgłosić zamiar ponownego zatrudnienia w ciągu roku od rozwiązania umowy o pracę,
- firma przeprowadza rekrutację w tej samej grupie zawodowej,
- nie minęło jeszcze 15 miesięcy od chwili ustania jej zatrudnienia w ramach zwolnień grupowych.
Wynika to z art. 9 ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Jeśli wymienione wyżej przesłanki zaistnieją pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia.
Osoba wracająca do pracy po redukcjach zbiorowych nie ma gwarancji - jak przywrócony do pracy na poprzednich warunkach - odzyskania dotychczasowej funkcji czy poborów. Ma ona trafić do tej samej grupy zawodowej.
Jednakowa grupa zawodowa oznacza np. zespół ludzi:
- legitymujących się szczególnymi uprawnieniami do wykonywania profesji,
- sprawujących w firmie takie same lub podobne funkcje, jak kierownicy, referenci,
- mający zbieżne wykształcenie lub kwalifikacje potrzebne do realizacji konkretnych czynności.
Udostępnij
