Prawo nakazuje wydać pracownikowi świadectwo pracy. Forma i treść świadectwa jest ściśle określona. Podaje się w nim informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, liczby wykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego.
Pracodawca wydaje świadectwo bez uprzedniego żądania ze strony pracownika. Nie może ono zawierać oceny pracy wykonywanej przez pracownika ani opinii pracodawcy na jego temat. Opinię taką pracodawca może zawrzeć w referencjach, zależy to jednak od jego swobodnej decyzji. Szef nie ma obowiązku wydać nam referencji.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Zapendowska nie pokazuje się już publicznie. Jej ostatnie zdjęcie trafiło do sieci
- Kożuchowska z mężem sfotografowani na komunii syna. Wyglądała jak pierwsza dama |FOTO
- Tak Agata Duda wystroiła się na pogrzeb. Wszyscy na nią patrzyli [ZDJĘCIA]
- Pogrzeb Zielińskiego z najwyższymi honorami. Na ceremonii prezydent z żoną
