Spis treści
Nowa era dla instytucji rynku pracy
Nowe przepisy zastępują obowiązującą od dwóch dekad ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Rządowa inicjatywa zakłada gruntowną modernizację instytucji rynku pracy, co jest częścią Krajowego Planu Odbudowy. Reforma ma na celu dostosowanie urzędów pracy do współczesnych wyzwań oraz zwiększenie efektywności ich działania.
W ramach nowej ustawy zrezygnowano z niższego zasiłku dla bezrobotnych, którzy mają mniej niż pięcioletni okres uprawniający do zasiłku. Teraz wszyscy bezrobotni będą otrzymywać pełny zasiłek, co ma na celu poprawę sytuacji finansowej osób pozostających bez pracy.
Zmiany w rejestracji i priorytety pomocy
Jednym z kluczowych elementów nowej ustawy jest zniesienie powiązania bezrobotnych z urzędem pracy właściwym dla miejsca zameldowania. Teraz osoby bezrobotne będą mogły rejestrować się w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania, co ma ułatwić dostęp do usług i wsparcia.
Ustawa wprowadza również priorytet pomocy dla bezrobotnych członków rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny oraz dla samotnych rodziców wychowujących co najmniej jedno dziecko. To podejście ma na celu wsparcie najbardziej potrzebujących grup społecznych.
Indywidualny Plan Działania i nowe formy wsparcia
Zmiany obejmują również opracowywanie Indywidualnego Planu Działania (IPD). Teraz będzie on tworzony tylko dla osób zarejestrowanych przez ponad 120 dni, długotrwale bezrobotnych oraz młodych do 30. roku życia. Częstszy kontakt z pracownikami urzędu pracy, co najmniej raz na 30 dni, ma zwiększyć skuteczność wsparcia.
Nowa ustawa wprowadza także "staż plus", który ma ułatwić zdobywanie umiejętności i kwalifikacji zawodowych. Stażysta otrzyma dodatek do stypendium, a pracodawca premię, co zastąpi rzadko wykorzystywane przygotowanie zawodowe dorosłych.
Wsparcie dla młodych i nowe formy finansowania
Wprowadzono nowe zasady wsparcia dla osób do 30. roku życia, w tym ocenę umiejętności cyfrowych. W każdym urzędzie pracy będzie doradca ds. zatrudnienia, który pomoże młodym osobom w poszukiwaniu pracy.
Nowa pożyczka edukacyjna, sięgająca 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia, umożliwi finansowanie szkoleń, studiów podyplomowych i innych form kształcenia. Po spełnieniu określonych warunków możliwe będzie umorzenie 20 proc. pożyczki.
Dodatkowe zmiany i wsparcie dla przedsiębiorców
Bon na zasiedlenie będzie teraz dostępny dla wszystkich bezrobotnych, niezależnie od wieku. Ponadto, wiek dziecka niepełnosprawnego, którego opiekę może refundować starosta, został podwyższony do 18 lat.
Przedsiębiorcy zatrudniający osoby powyżej 50. roku życia lub starsze kobiety i mężczyzn mogą liczyć na dofinansowanie do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. Podniesiono także dodatek motywacyjny dla pracowników PSZ i OHP z 600 zł do 1000 zł.
