Równe szanse

     W polskiej Narodowej Strategii Zatrudnienia i Rozwoju Ludzkich Zasobów Pracy zobowiązano do tego właściwe instytucje i wszystkich pracodawców.
     W polityce zatrudniania prowadzonej przez UE, poza dążeniem do zmniejszenia stopy bezrobocia, liczy się także podnoszenie jakości stanowisk pracy.
     Ważna jest umiejętność dostosowywania się**przedsiębiorców i pracowników do zmiennych warunków na rynku i do nowych form organizacji pracy.
     Obecni i przyszli członkowie UE powinni zadbać o rozwój gospodarki opartej na wiedzy, umiejętności korzystania z nowych mediów i technologii, rozwój sektora usług oraz postawić na przedsiębiorczość, a szczególnie na małe i średnie firmy.