Sprawna rekrutacja

     Chodzi o staffing - udany sposób na rekrutację. Nowo wchodząca na rynek firma jest niekiedy zmuszona do przeprowadzenia masowej rekrutacji, by w ten sposób wypełnić brakujące struktury w przypadku stanowisk zarówno najwyższych, jak też niższych szczebli.
     Ten rodzaj rekrutacji jest bardzo czasochłonny i wymaga dokładnego zaplanowania całego procesu. Kandydaci są najczęściej weryfikowani najpierw telefonicznie, a ostatecznie zapraszani na spotkania z przedstawicielami firmy zatrudniającej. Wielokrotnie sprawdza się referencje przyszłego pracownika.
     Ważne jest, aby konsultanci firmy doradztwa personalnego zrozumieli potrzeby oraz koloryt firmy, która zleca zadanie. To pomoże uniknąć nieporozumień. Zwłaszcza, że liczba kandydatów brana pod uwagę jest zazwyczaj duża.