Zobacz wideo: Pensja minimalna w 2023. Będzie dwukrotna podwyżka
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w tej sprawie.
Oznacza to, że wszyscy pracownicy, którzy nie zarabiali 3 600 złotych brutto w lipcu otrzymają podwyżkę.
'Tak będą płacić w Lidlu w 2023 roku - zobaczcie stawki
Jak płacą w Lidlu? Poza wysokimi wynagrodzeniami – wyższymi niż średnie płace w handlu, swojej załodze sieć gwarantuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia, wyprawka „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne. Co więcej, wszyscy pracownicy oraz ich bliscy mogą poszerzać swoje kompetencje, dzięki bezpłatnemu dostępowi do eTutor, platformy do samodzielnej nauki języków obcych online - informuje Lidl.
Lidl każdego roku podnosi wynagrodzenie swoich pracowników. Od stycznia 2023 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów ponownie wzrosną.
W galerii poniżej zobaczcie stawki od magazyniera do kierownika sklepu.
