Rewolucyjne zmiany w Kodeksie Pracy - co nas czeka?
W 2024 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadza istotne zmiany w Kodeksie pracy, które dotyczą zarówno stażu pracy, jak i możliwości skrócenia czasu pracy. Zapoznaj się z najważniejszymi informacjami na kolejnych stronach naszej galerii.
Decyzja rządu o krótszym czasie pracy
Rząd rozważa wprowadzenie krótszego czasu pracy, który mógłby objawiać się poprzez godzinę krótszy dzień pracy lub wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy.
Projekt ustawy zakłada skrócenie tygodniowego wymiaru czasu pracy z 40 do 35 godzin przy zachowaniu dotychczasowej wysokości wynagrodzenia.
Kiedy zmiany w czasie pracy wejdą w życie?
Decyzje o zmianach w czasie pracy mają zostać podjęte w obecnej kadencji rządu, co oznacza, że mogą wejść w życie najpóźniej do 2027 roku.
Badania wskazują, że większość pracowników w Polsce preferuje skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień, co jest uznawane za prostsze rozwiązanie niż skracanie długości dnia pracy.
Stopniowe wprowadzanie krótszego czasu pracy
Planowane jest stopniowe wprowadzanie krótszego czasu pracy, zaczynając od 38 godzin w tygodniu przez pierwsze dwa lata, a następnie przejście do 35 godzin w trzecim roku obowiązywania ustawy. To oznacza, że docelowe zmiany mogą stać się faktem w ciągu kilku lat.
![Wyniki meczów 25. kolejki 5. ligi kujawsko-pomorskiej. Sezon 2024/25 [17-18 maja]](https://d-pa.ppstatic.pl/frames/pa-def/ab/d7/il20250331_903053037_xsmall.jpg)
![Wyniki meczów 25. kolejki 5. ligi kujawsko-pomorskiej. Sezon 2024/25 [17-18 maja]](https://d-pa.ppstatic.pl/frames/pa-def/ab/d7/il20250331_903053037_mini.jpg)
