Takie prawa ma mieć pracownik. Tego będzie można wymagać od szefa po zmianach w kodeksie pracy

Po zmianach trudniej będzie o szybsze rozwiązanie umów na czas określony ze względu np. na ryzyko zaskarżenia powodu zwolnienia do sądu. Dodatkowo konieczna będzie konsultacja zwolnienia pracownika z reprezentującym go związkiem zawodowym.