Zostałem zwolniony z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy z dniem 31 października ub.r. Odprawę pieniężną otrzymałem. W grudniu były zakład rozdawał talony na święta. Czy powinienem je otrzymać? - HENRYK z Chełmna.
Z przedstawionego stanu faktycznego wnoszę, że były pracodawca posiada regulamin gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jedną z form pomocy może być wydawanie talonów.
Regulamin ten na wstępie określa zapewne krąg osób uprawnionych do pomocy.
Ustawa z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.) stanowi, że uprawnionymi do korzystania z funduszu są:
pracownicy i ich rodziny,
emeryci i renciści - będący byłymi pracownikami tego pracodawcy,
inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych.
Jeżeli więc pana pracodawca w regulaminie objął pomocą także byłych pracowników (w co wątpię), byłby pan uprawniony do otrzymania talonów.
