Pracownicy wytypowali dwie branże, w których według nich najlepiej jest pracować. Żaden z tych wyborów nie ma związku z IT. Z badania Randstad Employer Brand Research wynika, że najlepsze miejsce do pracy można znaleźć w branży farmaceutycznej i kosmetycznej (53 proc) oraz AGD (52 proc.). Wysoką ocenę uzyskały także branże: motoryzacyjna (51 proc.), medyczna (49 proc.) i komponentów medycznych (49 proc.). Najgorszą opinię mają: branża spożywcza (36 proc.), handel detaliczny (35 proc.) oraz ochrona (34 proc.).
Kryteria wyboru najlepszego miejsca do pracy obejmowały cechy charakterystyczne dla poszczególnych branż, np. wynagrodzenia i benefity. Jak podkreślają autorzy badania, pandemia zmieniła jednak nasze myślenie o idealnym pracodawcy, a te czynniki zeszły na dalszy plan. Najczęściej respondenci patrzyli na kondycję finansową przedsiębiorstwa - pojawiła się ona na pierwszym miejscu przy zapytaniu o wszystkie branże uwzględnione w ankiecie (było ich 20). Drugim pod względem ważności czynnikiem dla respondentów były: bezpieczne środowisko pracy w okresie Covid-19, bardzo dobra reputacja firm z sektora, rozwój zawodowy i stabilność zatrudnienia.
Trzy branże oceniane jako najlepsze miejsce do pracy (farmaceutycznej, kosmetycznej i AGD) respondenci wskazywali przede wszystkim ze względu na dobrą sytuację finansową firmy. Na drugim miejscu wymieniali bezpieczne środowisko pracy w okresie Covid-19, a na trzecim stabilność zatrudnienia.
Lista ocenianych branż (z oceną w procentach):
- farmaceutyczna i kosmetyczna (53 proc)
- AGD (52 proc.)
- motoryzacyjna (51 proc.)
- medyczna (49 proc.)
- komponentów medycznych (49 proc.)
- surowców i paliw (48 proc.)
- energetyczna (48 proc.)
- nowoczesnych usług dla biznesu (48 proc.)
- produkcji (47 proc.)
- drzewna i papiernicza (46 proc.)
- elektroniczna i elektrotechniczna (46 proc.)
- FMCG (45 proc.)
- telekomunikacji i IT (44 proc.)
- budowlana (42 proc.)
- transportu i logistyki (42 proc.)
- chemiczna (38 proc.)
- bankowości i ubezpieczeń (37 proc.)
- spożywcza (36 proc.)
- handel detaliczny (35 proc.)
- ochrona (34 proc.)
Praca
Badanie zostało zrealizowane na 34 rynkach, które obejmują 80 proc. światowej gospodarki. Na pytania odpowiedziało 190 tys. respondentów, w tym 5 tys. osób z Polski. Ankiety przeprowadzono wśród pracowników, osób bezrobotnych i studentów w wieku od 18 do 64 lat.
6 na 10 pracowników twierdzi, że nie odczuwa zachwiania work-life balance przez pandemię. Jednocześnie połowa pracowników deklaruje, że przybyło jej obowiązków. Osoby, który przeszły na home office, zaczęły częściej sprawdzać firmową pocztę i odbierać służbowe telefony.
Ponadto coraz więcej osób zmienia pracę ze względu na wynagrodzenie. Rotacja na rynku pracy wynosi aż 23 proc., a co dziesiąty pracownik (9 proc.) ma obawy związane z utratą pracy (nastąpił spadek obaw o 2 pkt procentowe). Już 82 proc. kandydatów pozytywnie ocenia swoje szanse na znalezienie pracy.
