Testy rozwiązywane w trakcie pierwszego etapu rekrutacji mają przede wszystkim sprawdzić ogólną wiedzę przyszłych urzędników, ich zdolność do abstrakcyjnego i logicznego myślenia oraz poziom znajomości języka obcego. W przypadku rekrutacji na konkretne stanowiska kandydaci muszą wykazać się wiedzą odpowiadającą ich przyszłym obowiązkom. Reasumując, testy sprawdzają zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu i umiejętność organizacji pracy.
Pięć złotych reguł
- dokładnie czytaj polecenia i stosuj się do nich,
- przy pierwszym czytaniu natychmiast odpowiedz na wszystkie pytania, na które znasz odpowiedź; pomiń te najtrudniejsze,
- w ostateczności zastosuj strategię eliminacji, czyli wykreśl wszystko, co może być błędne i co wydaje się takim być,
- zwracaj uwagę na przeczenia zawarte w pytaniach,
- zapamiętaj prostą regułę: jeśli danego słowa nie ma w zdaniu, to go tam rzeczywiście nie ma, nie próbuj na siłę go znajdować.
Szósta, ale najważniejsza
Najlepiej wcześniej zapoznaj się z przykładowymi testami dostępnymi m.in. w Internecie pod adresem: www.ukie.gov.pl. Dzięki temu unikniesz zaskoczenia w trakcie właściwego egzaminu.
