Trzynasta Emerytura i składka zdrowotna na konto emerytalne. Nowe pomysły dla pracujących emerytów

W odpowiedzi na narastające wyzwania demograficzne, które stawiają pod znakiem zapytania stabilność polskiego systemu emerytalnego, rząd szuka alternatywnych rozwiązań, które pozwolą na zachowanie obecnej struktury wieku emerytalnego.

Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej, podkreśla, że kluczowe jest znalezienie sposobów na motywowanie obywateli do dłuższego pozostawania w sferze zawodowej. Zamiast podnoszenia wieku emerytalnego, proponowane są inne formy zachęt, które mają skłonić starszych pracowników do przedłużenia swojej aktywności zawodowej.

Program Emerytura plus zapowiada się jako atrakcyjna propozycja dla osób zbliżających się do wieku emerytalnego. Według wypowiedzi minister Pełczyńskiej-Nałęcz, osoby, które zdecydują się na dłuższą pracę, nie tylko zachowają prawo do trzynastej emerytury, ale również mogą liczyć na dodatkowe świadczenia finansowe. Suma tych korzyści może przekroczyć 30 tys. zł, co stanowi znaczący zastrzyk do przyszłych emerytur.

Jednym z kluczowych elementów programu jest możliwość odroczenia wypłaty trzynastych emerytur dla osób, które zdecydują się pracować dłużej. Takie rozwiązanie pozwoli na zgromadzenie dodatkowych środków, które zostaną wypłacone w momencie przejścia na emeryturę. Co ważne, program nie przewiduje zachowania prawa do czternastek, które nadal by przepadały w przypadku dłuższej pracy.

Przykład przedstawiony przez minister funduszy ilustruje, jak znaczące mogą być korzyści z programu Emerytura plus. Osoba zarabiająca 7 tys. zł i decydująca się na pięcioletnią dalszą pracę mogłaby "zyskać" łącznie 37,8 tys. zł, uwzględniając odroczone trzynastki oraz dodatkowe składki rentowe. Dziennik "Fakt" poinformował o szczegółach programu jako pierwszy i przygotował przykładowe wyliczenia - zobaczcie je w galerii poniżej.

Pełczyńska-Nałęcz podkreśla, że Emerytura Plus to na razie tylko koncepcja, która ma na celu stworzenie atrakcyjnych warunków dla seniorów, by mogli i chcieli pracować dłużej. Pomysł ten spotyka się z zainteresowaniem i jest zbieżny z postulatami związków zawodowych, sugerującymi, że składka rentowa powinna przyczyniać się do zwiększenia przyszłych świadczeń emerytalnych.