- Są to często fachowcy zza wschodniej granicy i niejako uzupełniają braki kadrowe po polskich pracownikach, którzy wyjechali choćby do Wielkiej Brytanii - komentuje Wojciech Szota, p.o. zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy. - Dotyczy to przede wszystkim monterów, spawaczy, operatorów maszyn i urządzeń. Najczęściej są zatrudniani w naszym kraju przez agencje zatrudnienia i wypożyczani firmom w ramach tzw. outsourcingu.
Lek na braki kadrowe
- W ostatnich latach, podobnie jak wiele innych firm, borykamy się z brakami kadrowymi - nie kryją we Froście. - Dlatego korzystamy z usług agencji pracy tymczasowej. W naszym bydgoskim zakładzie jest zatrudnionych 96 osób z Ukrainy. Pracują przy liniach produkcyjnych. Jesteśmy zadowoleni z ich usług, to sumienni i rzetelni ludzie.
- Na etatach mamy kilku Ukraińców, nie więcej niż 10. Jest natomiast ponad stu, którzy są zatrudniani przez firmy zewnętrzne sprzedające nam usługi w ramach bieżących potrzeb produkcyjnych- informuje Michał Żurowski, rzecznik Pesy. - Formalnie nie są więc naszymi pracownikami. Nie wykluczamy jednak pozyskiwania fachowców z Ukrainy. Dotyczy to trzech grup zawodowych: spawaczy, ślusarzy i lakierników.
Obywatele Ukrainy pracują także w wielu innych firmach w naszym regionie. - W mojej okolicy można ich spotkać w większości zakładów - twierdzi Wiesław Wikarski, przedsiębiorca z Janikowa.
- Biorą robotę , której Polacy raczej się nie podejmą za takie pieniądze - słyszymy w jednej z firm usługowych w powiecie inowrocławskim. - Zarabiają w granicach minimalnej krajowej pensji, ale to dla nich i tak dużo, skoro w ich państwie osoba po studiach może liczyć na 100 euro miesięcznie (ok. 440 zł).
2100 zł netto - tyle zarabiają
Według Wojciecha Szoty, wraz ze wzrostem napływu obywateli Ukrainy do pracy w Polsce wzrasta również liczba sygnałów o naruszeniach przepisów wobec tej grupy: - Liczba skarg i wniosków z prośbą o podjęcie kontroli wzrosła w tym roku, w porównaniu do poprzedniego, prawie czterokrotnie. Byli zatrudniani na podstawie umów zleceń w budownictwie, przetwórstwie przemysłowym, rolnictwie, przy pracach sezonowych. W większości przypadków problemy dotyczyły niewypłacania wynagrodzeń, opóźnień w wypłatach, nieprzestrzegania przepisów ustawy o pracownikach tymczasowych, niezawierania umów na piśmie.
Mieszkaniec Kujaw i Pomorza ma gdzieś pracę za 1300 zł. A Ukrainiec?
Pracują przeciętnie 54 godziny w tygodniu, a ich średnie miesięczne zarobki netto wynoszą około 2,1 tys. zł - wynika natomiast z raportu Narodowego Banku Polskiego "Obywatele Ukrainy pracujący w Polsce w 2015 r." Większość Ukraińców wykonuje proste prace fizyczne, niewymagające kwalifikacji. Zatrudnienie znajdują głównie w gospodarstwach domowych, budownictwie, usługach remontowo-wykończeniowych i rolnictwie. Większość zarobków przekazują do swojego kraju. W 2015 r. krótkookresowo zarobili 8 mld zł, z czego 5 mld zł trafiło na Ukrainę. Najczęściej zawożą je tam osobiście, co 2-3 miesiące. Średnia wartość pojedynczego transferu to około 1,8 tys. zł. Pieniądze przeznaczają głównie na bieżące wydatki i poprawę sytuacji mieszkaniowej.
Pracownicy z Ukrainy w Kujawsko-Pomorskiem:
1 półrocze 2016 roku:
Liczba wydanych zezwoleń na pracę:
2512
Najwięcej dla robotników wykwalifikowanych:
1258
i do prostych prac:
702
1 półrocze 2015 roku:
Liczba wydanych zezwoleń na pracę:
1093
Najwięcej dla robotników wykwalifikowanych:
571
i do prostych prac:
411
2 półrocze 2015 roku:
Liczba wydanych zezwoleń na pracę:
1940
Najwięcej dla robotników wykwalifikowanych:
1303
i do prostych prac:
427
(Źródło: Urząd Statystyczny w Bydgoszczy)
