- Będziecie realizować projekt, który ma pomóc absolwentom kierunków ścisłych w znalezieniu pracy. Dlaczego nie humanistom? To przecież oni mają większy problem z zatrudnieniem.
- To jest pierwszy projekt, który realizujemy jako Biuro Karier w okresie obecnego "rozdania" środków unijnych - dostaliśmy na niego 1,7 mln zł. Wybraliśmy studentów kierunków ścisłych, bo chcemy skupić się głównie na kompetencjach miękkich. Na tych kierunkach nie są one aż tak podkre-ślane w programach studiów, przy czym mają duże znacze-nia dla poruszania się na rynku pracy.
- Jakie kompetencje są pożądane?
- To pojęcie, które skupia umiejętności, postawy i wiedzę przydatne w miejscu pracy. Np. kompetencja do delegowania uprawnień. Dziś coraz więcej dużych firm buduje systemy awansów przez kompetencje. Do kluczowych, obok znajomości języków obcych, należą: praca w grupie, formułowanie i realizacja celów czy komunikacyjność.
- Kto będzie mógł skorzystać z pomocy biura?
- W trakcie trzech lat, 2010-2013, szkoleniami obejmiemy 350 chętnych osób z Wydziałów Chemii, Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej oraz Matematyki i Informatyki. W projekcie weźmie też udział 100 osób niepełnosprawnych.
- Na czym polega Wasz projekt?
- Jego ideą jest przygotowanie studentów do wejścia na rynek pracy zgodnie z potrzebami pracodawców. Będzie on przebiegał kilkuetapowo. Zaczniemy od badania potrzeb pracodawców w zakresie kompetencji w ramach kierunków ścisłych. Następnie zobaczymy na jakie jest oczekiwanie i przygotujemy personel biura tak, by mógł na nie odpowiedzieć, szkoląc studentów. Będą to: warsztaty, doradztwo i bardzo dokładne analizy posiadanych zasobów przez tych studentów. Zastosujemy nowoczesne narzędzia jak, np. "ocenę zintegrowaną" w środowisku symulującym miejsce pracy. To często element rekrutacji w korporacjach na wyższych stanowiskach. Wybrane osoby mają wykonywać pewne zadania tak, jak gdyby byli członkiem zespołu. Są przy tym obserwowane. Na koniec dostają profesjonalny raport na swój temat, z rekomendacjami, jak spełnią się na danym stanowisku pracy. Dzięki temu określimy deficyty kompetencji, więc poznamy jakie umiejętności powinny rozwinąć. Na koniec studenci otrzymają profesjonalne cykle szkoleń.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Kaźmierska wróci za kraty? Mecenas Kaszewiak mówi, dlaczego tak się nie stanie
- Czyżewska była polską Marilyn Monroe. Dopiero teraz dostała kwiaty na grób
- Co się dzieje z Sylwią Bombą? Drobny szczegół totalnie ją odmienił [ZDJĘCIA]
- Olbrychski nie przypomina dawnego amanta "Jest jak Kopciuszek po dwunastej w nocy"