2 dni urlopu, lub 16 godzin przysługuje pracownikom w nagłych sytuacjach, tzw. siła wyższa. To sytuacje pilnych spraw rodzinnych, w których obecność pracownika jest wymagana.

To wolne jest płatne w wymiarze 50%

2 dni wolnego przysługuje rodzicom dzieci do 14. roku życia. Jest to wolne pełnopłatne.

Dodatkowe dni wolne poza przysługującym urlopem wypoczynkowym przysługują na dany rok i nie przechodzą na kolejny. Jeśli nie wykorzystamy ich to przepadają.