Urlopy rodzicielskie. Tradycyjnie idą na nie mamy, ale rośnie liczba tatusiów, którzy je zastępują i pozwalają partnerkom na karierę

AIP
Grzegorz Galasiński / Polska Press
Coraz więcej rodziców korzysta z urlopów związanych z wychowaniem dzieci. Tatusiowie w roli "domowego" opiekuna coraz częściej zastępują mamy.

Po narodzinach dziecka rodzice mogą skorzystać z dwóch rodzajów płatnego urlopu. Są to: urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dodatkowo tylko mężczyznom przysługują 2 tygodnie pełnopłatnego urlopu ojcowskiego, skorzystało z niego od stycznia do lutego 30,1 tys. mężczyzn, w tym 17,6 tys. w lutym, poinformowało Ministerstwo Rodziny, pracy i Polityki Społecznej.

Dwutygodniowy urlop ojcowski przysługuje ojcom dzieci niezależnie od urlopu rodzicielskiego. Mogą wykorzystać go w ciągu 2 lat od narodzin dziecka. Urlop ojcowski można podzielić na dwie części i skorzystać z niego w dowolnie wybranym przez siebie momencie, uwzględniając wiek dziecka.

Przeczytaj koniecznie!

Nowy kodeks pracy 2018: ta zmiana przebija wszystkie. Nie odmówisz pracy w godzinach nadliczbowych, ale nie dostaniesz za nie pieniędzy z pensją. Chcesz poznać wszystkie szczegóły tego bijącego pracownika po kieszeni rozwiązania, kliknij po prostu w ten tekst

W lutym z urlopów rodzicielskich skorzystało 177,3 tys. osób (w tym 1,3 tys. mężczyzn).

332,8 tys. – tylu rodziców od stycznia do lutego br. skorzystało z urlopów na dzieci, w tym 299 tys. kobiet i 33,7 tys. mężczyzn.

Resort rodziny przypomina, że od stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). To razem 52 tygodnie.

Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przeznaczone jest wyłącznie dla matki. Resztą urlopu rodzice mogą dzielić się między sobą.

Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Rodzice mają czas na jego wykorzystanie aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu, ani zwolnić go w jego trakcie.

Wideo

Materiał oryginalny: Urlopy rodzicielskie. Tradycyjnie idą na nie mamy, ale rośnie liczba tatusiów, którzy je zastępują i pozwalają partnerkom na karierę - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie