W bydgoskim Centrum Pulmonologii płace pracowników kontraktowych dzielone są na pół

Wracamy do sprawy sytuacji finansowej Kujawsko-Pomorskiego Centrum Pulmonologii w Bydgoszczy. W lutym informowaliśmy, że część zatrudnionych w szpitalu lekarzy otrzymała tylko połowę swojego wynagrodzenia za styczeń.

Taki stan, po miesiącu zostaje utrzymany. "Trudna sytuacja finansowa szpitala w dalszym ciągu zmusza nas do kontynuowania mechanizmu dzielenia płatności wynagrodzeń" - czytamy w oświadczeniu, pod którym podpisani są dyrektor K-PCP, Mariola Brodowska oraz dyrektor ds. ekonomiczno-eksploatacyjnych, Krzysztof Malatyński.

Zobacz wideo: W szpitalu dziecięcym w Bydgoszczy usunięto rozległego guza podstawy czaszki

Płace są dzielone, jak się dowiadujemy, według następującego schematu: Wynagrodzenia pracowników w ramach umów o pracę wypłacane są zgodnie z regulaminem szpitala, ale już wypłaty dla pracowników na umowach cywilnoprawnych zostały podzielone. Pracownicy kontraktowi, którzy zarabiają do 10 tys. zł, otrzymują w terminie pełne wynagrodzenie. Pozostali dostają dwie transze - pierwszą, w wysokości 50 proc. (nie mniej niż 10 tys. zł) w terminie określonym umową i drugą "niezwłocznie po uzyskaniu środków finansowych przez szpital".

- Kujawsko-Pomorskie Centrum Pulmonologii pracuje bez zakłóceń i zapewnia realizację świadczeń zdrowotnych, a przesunięcie terminu płatności dotyczy tylko 8 proc. pracowników - podkreślają dyrektorzy szpitala.

- Szpitale w całej Polsce borykają się z trudną sytuacją finansową, zwłaszcza wynikającą z lipcowych podwyżek. Przez wszystkie lata nie byliśmy zmuszeni, by dokonać jakichś przesunięć wynagrodzeń - mówiła dyr. Mariola Brodowska, jeszcze w lutym, kiedy po raz pierwszy informowaliśmy o sprawie.

Chodzi o podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego, które od 1 lipca 2022 roku wyniosły dla lekarzy specjalistów 1. stopnia 2 009 zł (wcześniej 6 201 zł), dla specjalistów 2. stopnia 1 441 zł (wcześniej 6 769 zł). Z kolei najniższe wynagrodzenie techników medycznych i opiekunów medycznych o wykształceniu średnim wzrosło o 1 097 zł (pierwotnie wynosiło 3 772 zł).

W oficjalnym oświadczeniu szpitala czytamy, że na jego sytuację finansową wpływ miało także przeznaczenie 70 proc. łóżek do leczenia chorych na Covid-19. "Brak środków finansowych celowanych na pokrycie kosztów podwyżek z jednoczesną zmianą finansowania kosztów pracy przed podwyższenie wyceny świadczeń nie zabezpieczyło finansowania dotychczasowych wynagrodzeń oraz realizacji nowej ustawy o podwyżkach" - brzmi wyjaśnienie dyr. Brodowskiej i jej zastępców.

W piśmie znajduje się zapewnienie, że pracownicy byli informowani o kondycji Centrum. "Obecnie kondycja finansowa naszej placówki zaburzyła możliwość terminowej realizacji zobowiązań". Jednocześnie wypłata części wynagrodzeń ma nastąpić "niezwłocznie, po uzyskaniu kolejnych środków z NFZ" - czytamy.

Organem prowadzącym K-PCP w Bydgoszczy jest Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Skontaktowaliśmy się z rzecznikiem Marszałka, Beatą Krzemińską: - Sytuacja w szpitalu jest pod kontrolą. Samorząd województwa ma zaufanie do kierownictwa szpitala, to nie jest też jednostka, której sytuacja jest wyjątkowo trudna.

Z raportu finansowego bydgoskiego szpitala opublikowanego w maju 2022 roku wynika, że Kujawsko-Pomorskie Centrum Pulmonologii rok 2021 zamknęło z zyskiem netto w wysokości 501,2 tys. zł. W 2021 roku pracowników zatrudnionych na etatach było 604, a na umowach cywilno-prawnych 94.