W Kujawsko-Pomorskiem i Polsce brakuje pracowników, to spowalnia firmy

Jak twierdzą eksperci, kluczowe dla perspektywy polskiej gospodarki stają się efekty niedoborów pracowniczych. Niemal 1/3 firm zwraca uwagę na niepodejmowanie z tego powodu nowych kontraktów, a 16,4 proc. przedsiębiorstw ogranicza nowe inwestycje ze względu na deficyty kadrowe, co jest wskazaniem o 3,6 proc. wyższym niż przed rokiem.

Work Service zwraca uwagę, że najczęściej pojawiające się problemy rekrutacyjne dotyczą pracowników niższego (25 proc.) i średniego szczebla (15 proc.). Największe wyzwania występowały w województwach dolnośląskim i opolskim (58 proc.) i na północy kraju (58,2 proc.). Najmniejsze niedobory kadrowe notowano w regionie wschodnim i południowym, gdzie wskazania wynosiły około 40 proc.

Przeczytaj: Służba Celno-Skarbowa pilnie potrzebuje funkcjonariuszy do pracy w Bydgoszczy lub Toruniu. Czym będą się zajmować?

Jakich pracowników szukano

Jak wynika z najnowszych danych portalu GoldenLine, poszukiwani w lipcu tego roku byli głównie specjaliści z obszarów: IT - rozwój oprogramowania (przykłady takich firm podajemy na stronie IV tego dodatku), inżynieria, sprzedaż, finanse/ekonomia. Co ciekawe, na piątym miejscu w grupie najbardziej poszukiwanych specjalistów znalazły się osoby z grupy obsługa klienta.

Firmy mogą mieć problemy

- Dane GUS potwierdzają, że w najbliższych latach największym problemem polskiej gospodarki może być brak wykwalifikowanych pracowników. Już teraz ich niedobór przyspiesza wzrost płac, a w dłuższej perspektywie może ograniczyć tempo rozwoju firm, wielu branż i całej gospodarki - uważa Zbigniew Maciąg, ekspert Konfederacji Lewiatan. - Brak pracowników powoduje, że przedsiębiorstwa ograniczają przyjmowanie nowych zleceń, rezygnują z udziału w przetargach, odkładają na później decyzje o nowych inwestycjach.

Czytaj też: Firma Asseco Bydgoszcz ma nową siedzibę w Arkada Business Park. Kogo zatrudniają? [zdjęcia]

Oni zatrudniają

Które firmy sygnalizują, że pogłębia się zjawisko niedoboru wykwalifikowanych pracowników? Przemysłowe i budowlane. Ale problemy ze znalezieniem ludzi do pracy ma też handel.

To dobry moment, jeśli chcemy zmienić lub zdobyć pracę w którejś z tych branży. Oto przykładowe oferty pracy z naszego regionu.
Budimex potrzebuje: majstra budowy - budownictwo ogólne (Bydgoszcz, Toruń, Włocławek), specjalistę inżyniera ds. teletechnicznych (Kujawsko-Pomorskie), inżyniera robót mostowych (Kujawsko-Pomorskie), inżyniera robót torowych, specjalistę ds. administracyjno-prawnych (Bydgoszcz), inżyniera budowy - raporty, rozliczenia, ofertowanie (Kujawsko-Pomorskie), inżyniera budowy - branża infrastrukturalna (Kujawsko-Pomorskie), kierownika robót branżowych - sieci liniowe (Kujawsko-Pomorskie), kierownika robót - sieci trakcyjne (Kujawsko-Pomorskie).

Cereal Partners Poland Toruń-Pacific poszukuje: pracowników produkcji (Toruń, Lubicz Górny, Kujawsko-Pomorskie), techników utrzymania ruchu (Toruń, Lubicz Dolny, Kujawsko-Pomorskie), a także pracowników magazynowych (Lubicz Dolny, Kujawsko-Pomorskie).

Elektrobudowa zatrudni do pracy na terenie Włocławka: elektromontera instalacji elektrycznych, technika pomiarów i rozruchu, młodszego inżyniera pomiarów i rozruchu, inżyniera ofert i kosztorysowania, kierownika robót i inżyniera robót.

Akcesoria Meblowe „Katarzynki” z Wąbrzeźna rekrutują na stanowiska: ustawiacz wtryskarek, technolog, kontroler jakości i przedstawiciel handlowy.

Więcej ofert pracy w najbliższych dniach na podstronie "Pilnie zatrudnię" [link].

Napisz do nas

Jesteś szefem firmy działającej na terenie ukazywania się „Gazety Pomorskiej”? Poszukujesz pracowników? Napisz do nas ([email protected]). Wybrane firmy zaprezentujemy w kolejnym dodatku „Pilnie zatrudnię”.

Wideo - Praca cudzoziemców. Niech pracują, byłe nie odbiło się to na wysokości naszej pensji

Źródło: X-news/Agencja Informacyjna Polska Press