W tym roku mamy 251 dni roboczych, czyli o jeden mniej niż w obecnym. Zatem czas pracy na pełnym etacie wyniesie łącznie 2008 godzin.

Najbardziej pracowitym miesiącem będzie marzec – 23 dni, czyli 184 godziny. Z kolei najwięcej wolnych dni wypadnie w styczniu – będzie ich 12.

Kiedy jeszcze w 2022 roku będzie okazja do wydłużenia sobie weekendów? Zobacz na kolejnych slajdach naszej galerii.

Liczba dni pracujących jest regulowana przez kodeks pracy. Zależy ona m.in. od tego ile świąt wolnych od pracy nie wypada w niedzielę. W 2022 roku jest dziewięć takich przypadków: 1 stycznia – Nowy Rok (sobota), 6 stycznia – Święto Trzech Króli (czwartek), 18 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek), 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (wtorek), 16 czerwca – Boże Ciało (czwartek), 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (poniedziałek), 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek), 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek) oraz 26 Grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek).

Już 3 lub 7 stycznia była okazja do wydłużenia weekendu, ponieważ Nowy Rok wypadł w sobotę.

- W tej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielenia innego dnia wolnego pracownikom, którzy pracują od poniedziałku do piątku. Musi on być wykorzystany w tym samym okresie rozliczeniowym, czyli w większości przypadków w tym samym miesiącu - zaznacza Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt.

Dopiero w kwietniu będą trzy dni wolne na Wielkanoc. Kolejna okazja do odpoczynku pojawi się w maju. Święto Pracy, 1 maja, przypada w niedzielę, a Święto Konstytucji 3 Maja we wtorek. Dlatego, aby mieć dłuższy weekend warto wziąć urlop 2 maja, aby cieszyć się z czterodniowej majówki.