Pandemia koronawirusa zmieniła życie. Wiele osób straci pracę. Firmy, aby przetrwać, zmniejszyły ludziom wynagrodzenie i czas pracy. Zmieniła się także praca w handlu.
Sklepy w galeriach handlowych zostały zamknięte na ponad miesiąc. Przez cały czas działały sklepy spożywcze, apteki i drogerie. Praca w nich jednak się zmieniła. Wprowadzono szereg obostrzeń sanitarnych. Wiele sieci starało się wynagrodzić pracownikom trudne warunki premiami i podwyżkami.
Jak się zmieniły zarobki w marketach w czasie koronawirusa? Zobaczcie na kolejnych slajdach >>>
Zarobki w Lidlu
W 2020 roku pracownicy Lidla otrzymują wynagrodzenie
- od 3,4 tys. zł brutto (czyli 2484 zł na rękę) do 4,1 tys. zł (czyli 3013 zł na rękę) dla nowozatrudnionych (to kwota po marcowej podwyżce).
- pracownik z rocznym stażem podskoczą do poziomu 3,5 tys. zł brutto - 4350 zł brutto (3150 zł netto).
- po dwóch przepracowanych latach pracownicy Lidla mogą liczyć na pensje w przedziale od 3,7 tys. zł do 4,6 tys. zł brutto
Oczywiście wynagrodzenie pracownika sieci uzależnione jest od lokalizacji sklepu.
W Lidlu przygotowano także premie dla pracowników za ten trudny czas pracy w połowie marca.
Zarobki w Biedronce
- W strefie A (małe miasta i wsie) na plakatach są kwoty: sprzedawca-kasjer - 3250 zł brutto z premią na start, zastępca kierownika sklepu – 4150 zł brutto, kierownik sklepu Biedronka – 5900 zł brutto.
- W strefie B (większe miasta) kasjer-sprzedawca otrzymuje 3450 zł brutto z premią na start, zastępca kierownika 4550 zł brutto, a kierownik sklepu – 6200 zł brutto z premią na start.
- Strefa C (Warszawa i inne największe miasta) oznacza najwyższe zarobki dla nowych pracowników sieci Biedronka. Kasjer-sprzedawca otrzymuje 3600 zł brutto z premią na start, zastępca kierownika 4800 zł brutto, a kierownik sklepu – 6500 zł brutto.
Biedronka przyznała premie pracownikom za pracę w trudnych warunkach pandemii.
W związku z zaangażowaniem naszych pracowników i większą liczbą zadań, przyznaliśmy im dodatkową premię uznaniową w wysokości 300 zł brutto za tydzień pracy od 9 do 14 marca, kiedy odnotowaliśmy wzmożony ruch klientów - informowała sieć.
Zarobki w Kauflandzie
Kaufland to kolejna duża sieć handlowa, która zdecydowała się na podwyżki dla pracowników. Od 1 marca 2020 roku pracownicy sieci Kaufland zarobią od 3200 do 3900 zł brutto miesięcznie.
W Kauflandzie premia została podzielona na dwie wypłaty po 500 zł za stuprocentową obecność w dwóch pierwszych i dwóch ostatnich tygodniach miesiąca.
