Od 1 stycznia 2011 roku wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy. Zmienia ona zasady liczenia wymiaru czasu pracy i znosi obowiązek oddawania wolnego za święta występujące w tych samych dniach co wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. Ponadto święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy.
Od stycznia wymiaru czasu pracy nie obniżą święta, które zgodnie z rozkładem czasu pracy występują tego samego dnia co szósty dzień tygodnia.
Różne wymiary w kodeksie pracy
Z powodu zmian w przepisach zatrudnieni będą pracować więcej za te same pieniądze. W ciągu roku takich świąt (wyłączając te występujące w niedziele) jest dziewięć.
Pracownicy, których wolny szósty dzień tygodnia będzie jednocześnie świętem, będą musieli w nowym roku pracować 2080 godzin w ciągu 260 dni. Natomiast inni pracownicy, którzy pracują od poniedziałku do piątku 2016 godzin w ciągu 252 dni.
Wobec tego pracodawcy będą musieli zmienić programy kadrowo-płacowe. Różne godziny robocze będą miały wpływ także na różnicę w wynagrodzeniu za nadgodziny, dyżury i dodatki za pracę w nocy.
Przeczytaj: Kodeks pracy - kontrowersyjne przepisy, by firmy mogły przetrwać kryzys
Zazwyczaj dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wypada w sobotę. Jednak nie jest to regułą, ponieważ w instytucjach kultury jest to poniedziałek, a w sklepach mogą to być różne dni tygodnia. Generalnie liczy się tylko to, by wolne z racji pięciodniowego tygodnia pracy odebrać raz na tydzień. Nie ważne jaki to będzie dzień tygodnia.
Kodeks pracy pozwala na to, by szósty wolny dzień tygodnia ustanowić w święto. W tym zakresie wszystko zależy od decyzji szefa.
Bez dodatkowego wolnego
Przyzwyczailiśmy się, że za tzw. świąteczne soboty przysługiwał nam inny dzień wolny od pracy. Od stycznia ten przywilej znika. Pracodawcy nie muszą już nam oddawać dnia wolnego.
Najwięcej będziemy musieli pracować w marcu. Bez względu na to, kiedy wypadnie szósty wolny dzień tygodnia, zatrudnieni w pełnym wymiarze spędzą w pracy 184 godziny.
Przeczytaj: Kryzys bez wpływu na bony świąteczne
Z kolei w maju i grudniu (w tych miesiącach wypada duża liczba świąt) i tak dość długo popracujemy, bo aż 168 godzin. Za to w lutym i kwietniu w pracy spędzimy 160 godzin.
Kodeks pracy przyniesie dłuższe weekendy
Majowe święto pracy wypada w niedzielę, a Konstytucji 3 Maja we wtorek. Wobec tego biorąc dwa dni urlopu, na piątek 29 kwietnia i na poniedziałek 2 maja, uzyskamy pięciodniowy długi weekend.
Natomiast w czerwcu Boże Ciało wypada w czwartek. Jeśli chcielibyśmy sobie przedłużyć weekend, musimy skorzystać z urlopu wypoczynkowego w piątek 24 czerwca. W ten sposób można mieć cztery dni wolnego od pracy.
Zmienione zasady liczenia godzin roboczych komplikują pracę działom kadr, które muszą na no wo ułożyć grafiki czasu pracy.
