- Jeśli nie będzie satysfakcjonujących nas odpowiedzi, podejmiemy dalsze działania przewidziane prawem - przekonuje Jerzy Gawęda, przewodniczący "Solidarności" w Inowrocławskich Kopalniach Soli.
Nie chcą, by firma skończyła jak Zachem
Związkowcy spółki są niezadowoleni z tego, że zarząd firmy i jej główny akcjonariusz, czyli Orlen, nie realizuje obiecanych w przeszłości inwestycji. Nie chcą, by Solino podzieliło w przyszłości los bydgoskiego Zachemu. Dlatego reagują już dziś.
Zarzucają, że spółka nie buduje kolejnych podziemnych magazynów. "PKN Orlen SA wielokrotnie deklarował rozbudowę oraz doprowadzenie do pełnej zdolności jedynego magazynu podziemnego ropy i paliw. Niestety do chwili obecnej główny akcjonariusz nie wywiązał się z poczynionych deklaracji. Wykonanie tych inwestycji daje także możliwość magazynowania surowców w polskich pokładach soli kamiennej przez inne państwa, co ma znaczenie finansowe nie tylko dla Solino, tym bardziej, że występują tutaj struktury geologiczne dające możliwości rozbudowy podziemnych magazynów" - piszą w swym liście do zarządu związkowcy.
Jerzy Gawęda, szef "Solidarności" w Solino przypomina, że stosowne zapisy inwestycyjne były zawarte już w Pakiecie Socjalnym z 1996 roku. Przypomina konferencję prasową z 2007 roku, którą zorganizowano po protestach głodowych. Przedstawiciele Orlenu podkreślali wówczas, że IKS Solino w przyszłości ma zajmować się produkcją solanki i magazynowaniem paliwa. Na inwestycje z tym związane Orlen przez kilkanaście najbliższych lat miał wydać około miliarda złotych. - Miał być spory front robót. Dziś mamy 2013 rok. Gdzie się te inwestycje? - pyta Gawęda.
Na zarzut, że związki zawodowe powinny troszczyć się o los pracowników, a nie wyręczać zarząd sugerując mu najlepsze dla spółki inwestycje, odpowiada tak: - My chcemy, żeby spółka wywiązała się z zobowiązań, które na siebie przyjęła podpisując ze związkami zawodowymi umowę. Zostały w niej określone konkretne inwestycje, które powinny być przeprowadzone i gwarantowały bezpieczeństwo zatrudnienia i wynagrodzenia. Pracownik czuje się bezpieczny, gdy spółka prawidłowo się rozwija. Reagujemy zwracając uwagę zarządowi spółki, że jeśli nie będą przeprowadzane konieczne inwestycje, firma może przestać istnieć, a ludzie stracą pracę - tłumaczy.
Przypomina, że gdyby związkowcy mieli się w pełni domagać tego, co im obiecano w przeszłości, dziś musieliby żądać wręcz zwiększenia miejsc pracy. Tłumaczy, że otworzenie sporu zbiorowego jest rozpoczęciem dyskusji. - Mam nadzieję, że w tym procesie wszyscy zainteresowani pójdą po rozum do głowy. Jeśli nie będzie satysfakcjonujących nas odpowiedzi, podejmiemy dalsze działania przewidziane prawem - przekonuje. Niewykluczone są więc strajki.
Chcieliśmy zaprezentować również stanowisko zarządu IKS Solino w tej sprawie. Do czasu zamknięcia tego numeru żadne pismo do nas jednak nie wpłynęło.
Jest pismo w sprawie sporu zbiorowego
Zarząd Spółki Solino potwierdza, iż przyjął informację podpisaną przez trzy z czterech działających w Spółce organizacji związkowych o wstąpieniu w spór zbiorowy. Oświadcza: "Mając na uwadze fakt, iż powody tej decyzji nie zostały skonkretyzowane, zarząd poprosił autorów pisma o doprecyzowanie przedmiotu swoich żądań zgodnie art. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, co jest wymogiem skutecznego wstąpienia w spór zbiorowy. W zgłoszeniu sporu niezbędnym jest bowiem określenie przedmiotu żądań w sposób umożliwiający jego identyfikację przez pracodawcę, czego w piśmie kierowanym do Zarządu Solino zabrakło. Zarząd Spółki wyraża także wolę dalszych rozmów i udzielenia wszelkich niezbędnych informacji Organizacjom Związkowym w przedmiotowej sprawie
