Kreatywność, oryginalność i inicjatywa
Typ umiejętności: rozwiązywanie problemów
Na nowych stanowiskach mile widziane będą osoby proaktywne i pomysłowe, które nie boją się eksperymentowania. Technologie rozwijają się tak szybko, że zwyciężą te przedsiębiorstwa, które będą w stanie wyróżnić się czymś na rynku.
Rozwiązywanie problemów, tworzenie idei
Typ umiejętności: rozwiązywanie problemów
Poszukiwani będą innowatorzy, którzy potrafią dostarczyć nową, unikatową wartość. Wdrażanie innowacyjnych pomysłów wymaga także umiejętności rozwiązywania problemów i przyjmowania wyzwań.
Aktywne uczenie się
Typ umiejętności: samodzielność w zarządzaniu
Ceniący samodzielność pracodawcy będą poszukiwać osób, które umiejętnie zarządzają czasem i potrafią samodzielnie przyswajać wiedzę. Tym bardziej, że wzrosła popularność nauki zdalnej.
Odporność na stres i elastyczność
Typ umiejętności: samodzielność w zarządzaniu
W dynamicznie zmieniającym się środowisku najlepiej poradzą sobie osoby odporne na stres. To takich pracowników będą poszukiwać pracodawcy, oczekując także od osób zatrudnionych elastyczności i łatwości dostosowywania się do zmian.
