Małgorzata Wąsacz

Od tego, jak przechowujemy żywność, jak ją poukładamy w lodówce, zamrażarce i szafkach, zależy nasze zdrowie i dobry smak potraw. Aby bezpiecznie przechować zarówno surowe produkty, jak i gotowe dania, należy przestrzegać kilku podstawowych zasad.

Wezwanie do zapłaty zaległości dostaną tylko te osoby, które nie wyrejestrowały odbiorników radiowych i telewizyjnych, a przestały za nie płacić.

Aby otrzymać rodzicielskie świadczenie uzupełniające, potocznie nazywane „Mama 4 plus” albo emeryturą matczyną, trzeba spełnić kilka warunków ustawowych. Świadczenie wypłaca zarówno ZUS, jak i KRUS.

Ponowne przeliczenie emerytury może ją zwiększyć. Sposobami na podwyższenie świadczenia jest też złożenie wniosku o ponowne ustalenie kapitału początkowego oraz przyjęcie wartości średniego dalszego trwania życia z korzystniejszych tablic.

Pytania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy i świadczenia chorobowe za czas kwarantanny lub izolacji zdominowały ostatni dyżur z ZUS. Na pytania odpowiadała Katarzyna Grubich z Wydziału Zasiłków w ZUS Oddział w Bydgoszczy.

Komu przysługuje zwolnienie z płacenia abonamentu RTV? Prawo wskazuje, kto nie musi go płacić. By zyskać zwolnienie z płacenia abonamentu, m.in. nie można mieć wyższej emerytury niż 2459,08 zł brutto. Po tegorocznej waloryzacji warto zajrzeć do decyzji i sprawdzić, czy należy się nam ulga.

Warunkiem nabycia prawa do emerytury według nowych zasad jest ukończenie powszechnego wieku emerytalnego, który od 1 października 2017 roku wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ponowne przeliczenie emerytury może ją zwiększyć. Muszą być ku temu podstawy np. dodatkowy staż pracy, dodatkowe zarobki, które uzyskaliśmy przed lub po przyznaniu emerytury. Zobacz, o czym trzeba pamiętać.

Nawet jeśli nie ma obowiązku siedzenia w domu przez cały okres przebywania na zwolnieniu lekarskim, to zawsze jest strach, że akurat wyjdziemy za chwilę, a w tym czasie do naszych drzwi zapuka kontroler ZUS.

Nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych może kontrolować zwolnienia lekarskie. Takie prawo mają również niektórzy pracodawcy.

Od stycznia 2021 roku płaca minimalna w Polsce wyniesie 2800 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł brutto. Wyjaśniamy kto jeszcze zyska na tej podwyżce.