Choć uczniowie mają wakacje, to dla dyrektorów bydgoskich szkół to czas wytężonej pracy. Muszą skompletować kadrę pedagogiczną na nowy rok szkolny 2023/2024. W BIP Oświata i kuratoryjnej bazie jest mnóstwo ofert pracy dla nauczycieli, ale pozyskać chętnych wcale nie jest łatwo.
Szczególnie w liceach i technikach, gdzie od września uczniów w klasach I będzie więcej, potrzeby rosną. Sprawę komplikuje dodatkowo fakt, że w pierwszym półroczu tego roku kalendarzowego w Bydgoszczy już dużo nauczycieli odeszło na emeryturę (prawie czterokrotny wzrost w porównaniu z rokiem 2022), a na tym nie koniec.
Oferty pracy są, ale chętnych niewielu
- W naszej szkole 2 osoby odchodzą na świadczenie kompensacyjne, a jedna na zasłużoną emeryturę. Już od maja podjęłam kroki, by zatrudnić nowych nauczycieli. Łącznie poszukiwałam 8 osób - mówi Justyna Ormanowska, dyrektor Zespołu Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich w Bydgoszczy. - Dotychczas udało mi się zatrudnić chemika, informatyka, matematyka i anglistę. Nadal poszukuję nauczycieli: języka polskiego, wychowania do życia w rodzinie oraz nauczycieli przedmiotów zawodowych teoretycznych i praktycznych dla kucharzy i technika żywienia. Choć zamieściłam ogłoszenia z ofertami pracy, to nikt się nie zgłosił. Potrzebny był też nauczyciel hotelarstwa, ale tu się sprawa rozwiązała. Po dłuższym zwolnieniu lekarskim wraca bowiem nasz nauczyciel.
W Zespole Szkół Chemicznych poszukiwani są nauczyciele kształcenia zawodowego z branży chemicznej i ochrony środowiska. Niestety, chętnych na razie brak.
- Udało mi się natomiast pozyskać nauczyciela z branży turystycznej - mówi Lucyna Brodziak, dyrektor szkoły. - Czekam jeszcze na wyniki rekrutacji do klas I, bo zainteresowanie jest duże i jeśli utworzymy kolejne klasy, to będę musiała jeszcze zatrudnić dwóch nauczycieli kształcenia zawodowego z branży poligraficznej i audiowizualnej.
W I LO w Bydgoszczy z kadry nauczycielskiej ubędą łącznie trzy osoby.
- Jedna z nich już odeszła na świadczenie kompensacyjne, druga na emeryturę. Trzeci z nauczycieli z końcem sierpnia wybiera się na świadczenie kompensacyjne - mówi Mariola Mańkowska, dyrektor I LO. - Udało mi się przyjąć nauczyciela biologii. Pozostałe braki kadrowe rozwiązałam w ten sposób, że nasi nauczyciele będą mieli więcej nadgodzin zgodnie z przepisami Prawa oświatowego. Odetchnęłam z ulgą, bo mam pełną obsadę.
Być może część etatów zostanie uzupełniona nauczycielami-emerytami
Nauczycieli potrzeba też w bydgoskich podstawówkach.
- Cały czas szukam psychologa - mówi Ewa Brożyńska-Kozanowska, dyrektor SP nr 17. - Muszę zatrudnić też nauczyciela do nauki WDŻ. Tu zgłosiła się pani, która ma też uprawnienia do pracy z dziećmi ze spectrum autyzmu, więc pewnie sprawa zakończy się pomyślnie. Na ogłoszenie odpowiedziały też 2-3 osoby, ale ich kwalifikacje nie pozwalają na zatrudnienie. Mam też w szkole VII i VIII klasę dwujęzyczną, gdzie dotychczas w języku angielskim nauczane były dwa przedmioty geografia i historia. Niestety, nauczyciel, który uczył historii zrezygnował u nas z pracy, bo ma na więcej godzin w macierzystej szkole. I tu szukam albo historyka, albo biologa, albo matematyka do nauczania tych przedmiotów w języku angielskim.
Dyrektor SP nr 17 podkreśla też, że przybywa dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Stąd musi zatrudnić też nauczyciela wspomagającego.
Jak informuje bydgoski ratusz, w projekcie majowym arkusza organizacji pracy placówek wykazanych jest ponad 250 nieobsadzonych etatów pedagogicznych (wakatów).
- Trzeba zaznaczyć, że dotyczy to sytuacji uruchomienia wszystkich zaplanowanych oddziałów w szkołach ponadpodstawowych - mówi Marta Stachowiak, rzeczniczka prezydenta Bydgoszczy. - Rekrutacja jest w toku i nie wiadomo, ile oddziałów ostatecznie zostanie uruchomionych. Ponadto przez całe wakacje trwa ruch kadrowy i sytuacja jest dynamiczna. Jeżeli w trakcie wakacji nie uda się pozyskać nowych pracowników, to prawdopodobnie część etatów zostanie uzupełniona nauczycielami - emerytami.
Już 75 nauczycieli odeszło na emeryturę, a to nie koniec
W szkołach prowadzonych przez ratusz największe zapotrzebowanie jest na nauczycieli przedmiotów zawodowych, w tym nauczycieli praktycznej nauki zawodu.
- Ponadto, według projektu majowego arkusza organizacji pracy placówek, brakuje dużej liczby nauczycieli języka angielskiego, języka polskiego, matematyki oraz nauczycieli specjalistów: psychologów - mówi Marta Stachowiak.
Zapytaliśmy też Miasto, ilu nauczycieli od września przechodzi na emeryturę?
- Wiarygodne informacje będą znane na początku września - odpowiada Marta Stachowiak. - Dziś wiadomo, że w okresie styczeń - czerwiec 2023 na emeryturę odeszło 75 nauczycieli ze szkół i placówek prowadzonych przez Miasto Bydgoszcz. W analogicznym okresie w 2022 r. na emeryturę odeszło 19 nauczycieli.
Zobacz wideo: Apel o oddawanie krwi
