Chorobowe 2021 w Kujawsko-Pomorskiem. Wiemy, kto brał najwięcej zwolnień lekarskich

Zobacz wideo: 500 plus. Od lutego 2022 nowy nabór - wnioski tylko online

ZUS podsumował dane o zwolnieniach lekarskich wystawionych w 2021 roku. W całej Polsce było ich aż 20,5 mln, a łączna liczba dni absencji chorobowej w pracy wyniosła 239,9 mln. W porównaniu z 2020 rokiem spadła zarówno absencja liczona w dniach – o 6,3 proc., jak i liczba zaświadczeń – o 1,3 proc.

Jak w tych statystykach wypadł nasz region?

- W województwie kujawsko-pomorskim liczba wystawionych zaświadczeń lekarskich dla ubezpieczonych w ZUS przekroczyła ponad milion i była niższa o 52 tysiące w porównaniu do 2020 roku. Łączna liczba dni, jaką spędzili mieszkańcy regionu na zwolnieniu lekarskim w ubiegłym roku wyniosła 12,9 mln - mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Ze statystyk ZUS wynika, że dominującą przyczyną absencji chorobowej były choroby związane z ciążą, porodem i połogiem (ok. 17 proc.) Niewiele mniej, bo 16,5 proc., przerw w zatrudnieniu dotyczyły choroby układu mięśniowo-szkieletowego. Dalsze miejsca tego zajmują urazy i zatrucia (13,1 proc.), choroby układu oddechowego (11,6 proc.) oraz zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania (10,5 proc.), które od lat nabierają coraz większego znaczenia.

Pomimo kolejnych fal pandemii, COVID-19 nie zdominował statystyk. W rejestrze e-ZLA uwidoczniona jest jedynie część absencji chorobowej wynikającej z trwającej pandemii. Wynika to z faktu, że usprawiedliwieniem nieobecności w pracy oraz podstawą wypłaty zasiłków jest również decyzja o nałożeniu kwarantanny i izolacji. Dlatego w 2021 roku zwolnień z tytułu COVID-19 (kod U07) lekarze wystawili 29,3 tys. na 230 tys. dni absencji. Były też zwolnienia np. na powikłania czy rehabilitację po koronawirusie.

Każda osoba przebywająca na L4 może się spodziewać kontroli. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje zarówno prawidłowość orzekania niezdolności do pracy, jak i prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich. W pierwszym przypadku lekarze orzecznicy ZUS weryfikują czy osoba na L4 nadal jest chora i niezbędna jest kontynuacja zwolnienia czy też należy zwolnienie skrócić. Z kolei kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego polega na sprawdzeniu czy osoba korzystająca ze zwolnienia, a tym samym świadczenia chorobowego, nie świadczy pracy lub nie wykonuje innych czynności, które są niezgodne z zaleceniami lekarza i mogą utrudnić powrót do zdrowia. Jeżeli osoba korzysta ze zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem Zakład wstrzymuje wypłatę świadczenia, a jeżeli zostało już wypłacone, nakazuje jego zwrot.

Kontrolowani są głównie ci, którzy często korzystają z kolejnych krótkotrwałych zwolnień lekarskich od różnych lekarzy albo zwolnień długoterminowych. Na celowniku są też osoby, które kiedyś musiały zwrócić zasiłek, bo korzystały ze zwolnienia nieprawidłowo. Często też informacje o nieprawidłowym wykorzystaniu zwolnienia ZUS dostaje od pracodawców czy „życzliwych”.

- Część zwolnień typujemy też do kontroli losowo, więc każde zwolnienie może być sprawdzone - zaznacza Krystyna Michałek.

Co ważne, kontrolę zwolnień lekarskich mogą przeprowadzić także pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób. Najczęściej takie kontrole wykonują pracownicy działu kadr.