Co powinno znaleźć się w idealnym ogłoszeniu o pracę? Przede wszystkim zarobki, a co jeszcze?

oprac. (d-ka)
Poszukujący zatrudnienia w 74 proc. wskazują, że najważniejszą informacją jest wysokość zarobków. Tymczasem z takiego założenia wychodzi zaledwie 37 proc. ogłoszeniodawców - zbadał serwis OLX.

W przypadku pozostałych kryteriów, które decydują o atrakcyjności i przydatności ogłoszenia zdania pracodawców i pracowników nie są aż tak rozbieżne.

Warunki inne niż w ofercie?

Z danych serwisu OLX wynika, że uwzględnienie w ogłoszeniu widełek płacowych podnosi skuteczność oferty. Zawarcie tej informacji zwiększa ilość odpowiedzi na ogłoszenie aż o 40 proc. Jednocześnie jedną z bolączek pracodawców jest zbyt mała liczba odpowiedzi na ich oferty. Narzeka na to 38 proc. badanych.

Konferencja „Zatrudnienie cudzoziemców – zapytaj eksperta” w Bydgoszczy już 18 kwietnia. Wstęp bezpłatny

Dla aż 37 proc. potencjalnych pracowników informacje zawarte w ogłoszeniu są niewystarczające, a 30 proc. twierdzi, że ostateczne warunki zatrudnienia są inne, niż te zawarte w ofercie.

Targi Pracy i Kariery na UTP w Bydgoszczy. Oferty pracy, porady i warsztaty

Na Kujawach i Pomorzu nieźle mają się oferty pracy dla księgowych i w finansach, a także dla przedstawicieli handlowych. W tych sektorach brakuje pracowników (według OLX). Tak jest również w administracji biurowej. Jeśli chodzi o procenty i porównanie wymagań pracodawców i pracowników względem ogłoszenia, w naszym regionie jest podobnie, jak w innych częściach kraju.

Co powinno znaleźć się w idealnym ogłoszeniu o pracę? Przede wszystkim zarobki, a co jeszcze?

Protokoły sanitarne pomogą otworzyć biznes?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie