Zwalniani pracownicy są różnie traktowani, w zależności od kraju, w którym pracują. Nie zawsze przysługuje im odprawa i odszkodowanie. Firma Deloitte przeanalizowała przepisy obowiązujące w ponad 60 krajach, w tym Polsce.
Poznaj prawa zwalnianych pracowników w Polsce i za granicą.
Tylko odprawa (zwolnienie bez okresu wypowiedzenia)
W 15 z 62 krajów pracownika można zwolnić bez zachowaniu okresu wypowiedzenia lub przy krótkim, kilkudniowym okresie wypowiedzenia. W zamian zwalnianej osobie przysługuje wypłata odprawy.
Tylko okres wypowiedzenia
W 6 spośród 62 przebadanych krajów pracodawca zawsze musi zachować okres wypowiedzenia lub wypłacić odszkodowanie za jego skrócenie, ale pracownikowi nie przysługuje odprawa.
Odprawa i okres wypowiedzenia
W 37 z 62 krajów uwzględnionych w badaniu pracodawcy muszą przestrzegać okresu wypowiedzenia, a ponadto pracownicy przeważnie mają prawo do odprawy. Za skrócenie okresu wypowiedzenia przysługuje odszkodowanie. Okres wypowiedzenia zazwyczaj nie przekracza kilku miesięcy.
