Co wolno, a czego nie wolno na zwolnieniu lekarskim. Po dyżurze z ekspertem ZUS

Czy jeżeli mam na zwolnieniu lekarskim zamieszczone wskazanie lekarskie "2 - chory może chodzić", to czy ZUS może mnie skontrolować?
Tak, kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy może podlegać każde zwolnienie od pracy, bez względu na to jakie są wskazania lekarskie na nim zamieszczone: "1-chory powinien leżeć lub "2-chory może chodzić".

Czy kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich może przeprowadzić pracodawca?
Tak, do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy uprawnieni są również pracodawcy zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. W tym celu pracodawca wystawia osobie kontrolującej imienne upoważnienie, które jest ważne wraz z legitymacją służbową ze zdjęciem bądź dokumentem tożsamości.

Jestem na długim zwolnieniu lekarskim. Czy mogę na czas leczenia wyjechać np. do rodziny?
Tak, ale fakt ten powinien zostać wcześniej zgłoszony do płatnika zasiłku wraz z podaniem adresu pobytu w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim.

Przebywam na zwolnieniu. W tym czasie korzystam z rehabilitacji. Czy jeżeli podczas kontroli ZUS nie będzie mnie w domu, to utracę prawo do zasiłku chorobowego?
W przypadku niezastania osoby kontrolowanej w miejscu zamieszkania lub pobytu, podejmowane są czynności mające na celu wyjaśnienie przyczyn nieobecności.
Po uzyskania wyjaśnień, że osoba kontrolowana była w trakcie przeprowadzania kontroli np. na zabiegach rehabilitacyjnych, co udokumentuje właściwym zaświadczeniem, nieobecność podczas kontroli może być usprawiedliwiona.

Czy jeśli mój stan zdrowia się poprawi, to mogę przerwać zwolnienie lekarskie i szybciej wrócić do pracy?
W przypadku poprawy stanu zdrowia, powinna się pani udać się do lekarza w celu uzyskania zaświadczenia potwierdzającego zdolność do pracy. Jeżeli przed przystąpieniem do pracy poinformuje pani o tym ZUS przedkładając zaświadczenie lekarskie wystawione przez właściwego lekarza, zasiłek będzie przysługiwał do dnia poprzedzającego podjęcie pracy. Za dalszy okres od dnia przystąpienia do pracy, nie otrzyma już pani świadczenia z tytułu choroby, gdyż będzie przysługiwało pani prawo do wynagrodzenia.

Jestem na zwolnieniu. Chciałabym zapytać czy jeśli kontroler ZUS zastanie mnie podczas wykonywania pracy, to za jaki okres utracę prawo do zasiłku chorobowego?
W przypadku stwierdzenia, że osoba kontrolowana wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy niezgodnie z celem, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres, na który kontrolowane zwolnienie lekarskie zostało wystawione.
Jeżeli kontroli będzie poddana osoba przebywająca na świadczeniu rehabilitacyjnym, wówczas utrata prawa do świadczenia dotyczy całego kalendarzowego miesiąca, w którym stwierdzono zaistnienie tych okoliczności.

Przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu sprawowania opieki nad półtoraroczną córką. Mieszka z nami również moja mama. Czy w razie kontroli zostanę pozbawiona prawa do zasiłku opiekuńczego?
Podczas kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny badana jest również okoliczność, czy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy są poza ubezpieczonym inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Wyjątek od tej zasady stanowi opieka nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.
Zatem obecność pani mamy podczas sprawowania opieki na córką nie pozbawia pani prawa do otrzymania zasiłku opiekuńczego.

Jaki jest termin na wypłatę zasiłku chorobowego przez ZUS?
Zasiłek powinien zostać wypłacony nie później niż w terminie 30 dni po uzyskaniu wszystkich dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do tego zasiłku.

W sierpniu br. nasz pracownik w okresie zwolnienia chorobowego wyjechał na wczasy z rodziną nad morze. Z wyjazdu umieścił zdjęcia na portalu społecznościowym. Czy powinniśmy odmówić mu prawa do zasiłku chorobowego?
Stwierdzenie nieprawidłowości w wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego od pracy może nastąpić po przeprowadzonej kontroli, ale również na podstawie uzyskanych informacji. Posiadane informacje oraz zdjęcia z portalu społecznościowego mogą być podstawą do wszczęcia postępowania wyjaśniającego. W przypadku potwierdzenia, że zwolnienie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem, osoba utraci prawo do zasiłku chorobowego.

Pobieram zasiłek chorobowy z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę. Jednocześnie mam umowę zlecenie zawartą z innym pracodawcą. Czy to oznacza, że wykonuję pracę zarobkową?
Tak, pracą jest każda czynność zarobkowa wykonywana na podstawie różnych stosunków prawnych o charakterze cywilnoprawnym. Wykonywanie umowy zlecenia w okresie pobierania zasiłku chorobowego jest podstawą do pozbawienia prawa do tego zasiłku.

Czy w PUE można sporządzić druki zaświadczeń płatnika składek (Z-3, Z-3a, Z-3b)?
Płatnik składek bezpośrednio pod danymi o elektronicznych zaświadczeniach lekarskich ma udostępnioną funkcję "Wystaw zaświadczenie płatnika składek".
W zależności od wybranego formularza (Z-3, Z-3a, Z-3b), odpowiednie dane z zaznaczonego zwolnienia lekarskiego zostaną uzupełnione. Jednakże wnioski i zaświadczenia wystawiane przez płatnika składek na profilu informacyjnym płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, przed przekazaniem do ZUS, powinny być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym bądź podpisem elektronicznym potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP. Dotyczy to także dostępnego na PUE zaświadczenia płatnika składek (ZUS Z-3) wystawianego w celu ustalenia przez ZUS uprawnień do zasiłków, np. chorobowego, a także wniosku płatnika składek (OL-2) o kontrolę prawidłowości wystawienia zaświadczenia lekarskiego.