W tym roku skończę 55 lat. Przepracowałam 22 lata. Czy w razie redukcji etatu będę mogła przejść na świadczenie przedemerytalne?
Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje m.in. kobiecie, która:
- do dnia rozwiązania umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 56 lat oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat,
- do dnia rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat oraz posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat.
Z okoliczności podanych w liście wynika, że nie spełnia pani niestety warunków do nabycia świadczenia przedemerytalnego.
