Dłuższa praca podwyższy nam emeryturę. Każdy rok to wzrost przyszłego świadczenia średnio o ok. 8 procent

Zobacz wideo: Waloryzacja 2022 - od marca podwyżki

Z wyliczeń ZUS wynika, że każdy rok dłuższej aktywności zawodowej to wzrost przyszłego świadczenia średnio o ok. 8 proc., choć czasem jest to nawet 10 proc.!

- Zasadą jest, że dłuższa aktywność zawodowa, a tym samym dalsze opłacanie składek emerytalnych, powoduje, że wzrasta kwota składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Dodatkowo kwota kapitału początkowego i składek zapisanych na indywidualnym koncie rośnie wskutek kolejnych waloryzacji. Ponadto odkładając moment przejścia na emeryturę mamy wpływ na mniejszą liczbę miesięcy tzw. dalszego trwania życia, przez które dzielimy kapitał odłożony na koncie w ZUS. Zatem wysokie świadczenia to nic innego jak zwykła matematyka - mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

ZUS potwierdza, że osoby, które dostają wysokie emerytury w naszym kraju to seniorzy, którzy na emeryturę przeszli późno, nawet 10 i więcej lat po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Najwyższa emerytura w naszym regionie wynosi 26 867,65 zł. brutto plus 256,44 zł dodatku pielęgnacyjnego.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez UCE RESEARCH i SYNO Poland, 37,7 proc. Polaków zamierza pracować zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego. 30,3 proc. ankietowanych nie ma takich planów, a 32 proc. nie zajmuje stanowiska w tej sprawie. Chęć kontynuowania kariery deklarują głównie osoby posiadające wykształcenie średnie lub wyższe, a także uzyskujące miesięczne dochody na poziomie 7000-8999 zł netto.

- Osoby zarabiające lepiej zazwyczaj mają ciekawszą pracę, mniej wyczerpującą fizycznie. Są więc skłonne dłużej pracować i zwiększyć swoją emeryturę. Natomiast ludzie z najniższymi dochodami liczą na to, że uzyskają gwarantowaną emeryturę minimalną. A to oznacza, że zupełnie nie opłaca im się dłużej pracować, zwłaszcza jeśli praca nie daje im satysfakcji. Później ewentualnie mogą wyjść na ulice, żeby domagać się podwyższenia minimalnego świadczenia - stwierdza prof. Witold Orłowski, główny doradca ekonomiczny PwC w Polsce.

Prof. Elżbieta Mączyńska, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, dopowiada:

- Podejmowaniu przez emerytów decyzji o dalszej pracy mogą sprzyjać też rosnące możliwości i popularność pracy zdalnej przynajmniej w niektórych przedsiębiorstwach, instytucjach czy branżach.

We wszystkich placówkach ZUS funkcjonują stanowiska doradcy emerytalnego. Doradca emerytalny wyjaśni zasady przyznawania emerytury. Wytłumaczy, od czego zależy jej wysokość. Przekaże informacje, które mogą być pomocne w wyborze najlepszego momentu przejścia na emeryturę i przede wszystkim wyliczy w kalkulatorze emerytalnym wysokość prognozowanej emerytury, w zależności od wskazanego przez klienta momentu zakończenia aktywności zawodowej. Doradca przekaże też zainteresowanemu symulację, o ile wzrośnie jego świadczenie, gdyby przeszedł na emeryturę za rok czy później.

Tym samym pośrednio doradca podpowie, kiedy warto skorzystać z uprawnień emerytalnych tak, by cieszyć się z wyższego świadczenia. Decyzję w tej sprawie podejmie już sam klient.

Trzeba tylko osiągnąć wiek emerytalny

Co ważne, prawo do nowej emerytury zależy wyłącznie od osiągnięcia wieku emerytalnego. Od 1 października 2017 roku wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

- Długość okresu pozostawania w ubezpieczeniu nie ma znaczenia przy ustalaniu prawa do tej emerytury. Konieczne jest jednak udowodnienie jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia - zaznacza Krystyna Michałek.

Obecnie nie ma już problemu czerwcowych, mniej korzystniej liczonych, emerytur. Jest to dobra wiadomość dla osób, które w przyszłości będą kończyć wiek emerytalny w czerwcu. Bez obaw będą mogły składać wnioski o świadczenie w tym miesiącu. Oprócz waloryzacji rocznej będzie również zastosowana waloryzacja kwartalna.